南京市雨花医院院长？

我在西安工作,我对洛川医院的院长也算了解一点,好象也是个没什么专业知识的流氓,洛川的教育局长姓鸡的哪个也是个不懂教育的地皮,整天就知道打麻将,对教育一窍不通,还是个老流氓

分析：?你好。常见的有光照，手术，冷冻，电针，放射，穴位注射，针疚疗法，中药外洗，外涂激素等。但都有局限性和不当之处，往往是见痒止痒，治标不治本，只能缓解，多易复发，有的会因方法复杂不易操作而无效，治疗外阴白斑采用 口服+外用+养护，建议;定期复查，如果增大明显可以采用激光治疗，注意休息及营养不吃辛辣刺激性食物定期随访很重要。

最合适是去哪些大医院检查化验下    具体的结果可以告诉你具体需要怎么做    现在的大医院只是花钱多点，但是设备什么都是先进的    祝福你幸福快乐，健康，可以采纳我？谢谢你了

级别一样高。1、北京医院是一所以干部医疗保健为中心、老年医学研究为重点，向社会全面开放的医、教、研、防全面发展的现代化综合性医院，是直属国家卫生和计划生育委员会的三级甲等医院，是中央重要的干部保健基地。2、北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，是国家卫生计生委指定的全国疑难重症诊治指导中心，3、由于两家一样都是国家卫生和计划生育委员会直属医院，因此都是正厅级别；所以北京医院...

级别一样高。1、北京医院是一所以干部医疗保健为中心、老年医学研究为重点，向社会全面开放的医、教、研、防全面发展的现代化综合性医院，是直属国家卫生和计划生育委员会的三级甲等医院，是中央重要的干部保健基地。2、北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，是国家卫生计生委指定的全国疑难重症诊治指导中心，3、由于两家一样都是国家卫生和计划生育委员会直属医院，因此都是正厅级别；所以北京医院院长与协和医院院长级别一样高，都是正厅级别（相当于外省普通地级市市长、北京市卫生局局长级别）。

我老婆貌似就是那个医院的，雨花中西医结合医院是吧？  待遇不好，医院本身就不是什么大医院，算是雨花区的整个大区的社区医院，而且里面编制少，临时工或者正式的合同工工资都不算高，只有编制员工还算可以，但是排着队你没钱没关系到退休也不会轮到你。我老婆在里面干了4年了吧，估计也就5、6万一年。

我的妻子看起来，医院，雨花中西医结合医院，不是吗？ 待遇不好，医院本身也不是什么大医院，可视为整个地区的雨花区社区医院内的准备，临时或正式合同工的工资不高，只有准备是相当的员工，但排队的养老钱不之至也不会轮到你了。我的妻子曾在四年内估计也就5,6万一年。

妇科病是女性生殖系统常见病的统称，主要的妇科病包括外阴疾病、阴道疾病、子宫疾病、输卵管疾病、卵巢疾病等，应具体检查对症治疗的。

假如我是院长，不是没有想过这样的问题，只是感觉自己不想当院长，那好象不是常人能干的活，始终是领导，做到以身作责不容易。假如我是院长，我一定要不断完善自己，增强自己的人格魅力。因为我的形象和观点可能会影响到一批年轻人。为了医院的未来，我要追求没有最好，只有更好。我要统筹我自己的时间，在工作的时候不让自己很忙碌，要高效，要抓大放小。工作之余要让自己忙里偷闲，每天晚上要与以前一样抽出时间与家人谈谈话，看...

假如我是院长，不是没有想过这样的问题，只是感觉自己不想当院长，那好象不是常人能干的活，始终是领导，做到以身作责不容易。假如我是院长，我一定要不断完善自己，增强自己的人格魅力。因为我的形象和观点可能会影响到一批年轻人。为了医院的未来，我要追求没有最好，只有更好。我要统筹我自己的时间，在工作的时候不让自己很忙碌，要高效，要抓大放小。工作之余要让自己忙里偷闲，每天晚上要与以前一样抽出时间与家人谈谈话，看看书，充实自己，使自己在人格魅力等方面不断有进步。到了家里，我就是妻子、母亲，我不应该想着自己是院长。我要把对医院不太清楚的地方摸清楚，然后对症下药。首先，我要把医院的人才梯队建设好，我要鼓励他们不断学习，同时又要创造条件让他们学习，不能因为他们一时没有成绩，就放弃对他们的培养，培养名医是需要时间的，现在看好的医生以后不一定是名医，而有些好医生一开始是看不出来的，我不会偏爱那些做事不踏实、学习不认真、对病人无理的医生。今年是医院管理年和行风推进年，对医药比例的控制我不会放松，但是，在对医生的态度我不会象媒体上那样无情，我理解他们，尊重他们，我会与其他院领导协商，充分考虑到他们的利益，他们的不易，在职代会上提交切实可行的分配方案让职工代表们讨论，同时我要让大家体恤到医院的利益和不易。我自己是检验出来的，假如我是院长，我一定要把我爱她们的话告诉她们，我要把我的邮箱告诉她们，希望她们有烦恼的时候找我，我会尽最大努力帮助她们，让有爱心的她们更有爱心。当然，目前最重要的是，解决检验编制的不足，鼓励在职的她们不断提高自己的学历层次，然后，我会到其他低一级医院去挖些来之就能战的工作人员。对她们的待遇，我也会竭尽全力保护她们这些医院的弱势群体。假如我是院长，为了和谐社会的建设，我会对医院所有的职工一视同仁，不管他是专家还是电梯工，我认为临床一线和提供保障的部门都很重要，我会带头创造和谐的医院环境。只要我时时为他们着想，相信医院工作人员工作时的压力会减轻，工作人员有了笑脸，那他们的笑容会传染给病人，这是多么美好的事情啊！假如我是院长，面对素质日益提高的病人和家属，我会让相关部门高度重视他们的意见和建议，在工作中及时纠正我们服务中的不足，对相关人员的处罚要严格按照医院的规章制度执行。对一些无理的取闹，我会让我的职能部门正确面对，不回避矛盾和无理。通过对这些事件的处理，我要带领他们不断总结，把在接待投诉或在开庭中要浪费的时间补回来。假如我是院长，不分阶级，看清实力，工资平等侍遇，同工同酬。假如我是院长，每年组织一次旅游，这样可以推动员工的积极性，放松心情。医院有再好的医生，没有好的领导，没有好的制度也是留不住的。医院没有最好的医生，有好的设备，有好的环境，有好的服务，患者也是愿意来的。