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这种情况医疗报销可以报销吗? 还有那些补助呢? 如果公司男员工的妻子生孩子,公司还会给予那些补助?
正规公司都是应该给员工买保险的,员工享爱90天产假,难产120天,另外还有15天独生子女假,每多一胎多15天,爸爸可以享有3天陪产假.妈妈休产假期间应得全薪.BB一周岁前妈妈每天享受一小时的哺乳假.
裁员---下课---开驱 公司就是公司---想要补助你就是没本事进科局
购买社保基本养老保险(含生育)两年以上的,生育后可以报销一定的生育费用,具体金额各地不一样。没有其它补助。至于公司男员工的妻子生孩子,公司还会给予的补助,劳动法是没有规定的,所以一般单位是没有这一项补助的。
双方都有生育保险情况下,男女只有一方享受补贴.每个月领一部分费用. 如果只有一方有生育保险,就在有生育保险一方的公司申请要补贴,公司和社保划帐