会计与出纳的关系
我八月份来新公司工作（会计），出纳比我早来二十天左右，大家都是年轻人，一开始我以为我们能彼此应该会合作的很好，可是时间长了我发现了问题： 1、有时候我很忙，让他帮我打个电话给老总（要公章），她却回答我说“你打吧”，而且还是当着众同事的面，类似这样的情况出现过不只一次了。 2、她以前其实没做过出纳（她说自己做过），这一点，我从工作当中就可以确定，日记帐不会登帐，红字冲销不知道该写在哪方（其实按我做的凭证记就可以了），还有，从银行取的钱直接以现金的方式支出了，竟然在她的日记流水帐中没有反映。 3、她自己不会做的工作，就找借口让我来做，我感觉，好像我是她的下属，在这里我就不一一列举了。 我自认为，我不是一个难相处的人，在以前的公司工作，同事关系都相处的很好。不明白来这个公司以后，小出纳为什么会这样对我？我又不是一个爱说人的人，不想以领导的气势压她，面对这种情况，我该怎么办呢？ 朋友们，如果你也是一位财务人员，你会怎么处理这样的关系？
这种人我也遇到过好几个,你说的非常典型,我遇到的比你说的还要恶劣。 对付这种人,我给你几点建议: 1。严格按照出纳的工作标准要求她 2。每天要给她布置必须做的事,比如:下班前报出当日的资金表。等等 3。不要和她太客气,抓住她犯错误的时候,当众严肃批评。
没事别理她。 这几条建议,其中:每日的工作安排必须通过你老板的同意,由老板给你授权。 4。她的工资标准由你来定,至少奖金补贴啥的。你要能控制住才行 5。限制她的权力,严格报销程序。所有报销的票据必须由你审核签字,你不签字她不能报销,抓住就严重警告。
(这一条,恐怕是她不把你放在眼里的根本)绝对不能给她任意报销的权利,那样你就只是个做帐的会计了 6。如果你上面没有财务经理,那么你要把自己的位置往上抬,多和领导老板沟通联系。资金的情况,财务的状况,由你来向老板汇报。如果你上面有财务经理一级的,干好自己的份内工作,她的事别理。
7。最后一点,也是最重要的:制不服她就开除她,否则将来走的就是你。 当然了,经过你的恩威并重,她变的听话了,你就得对她好点,毕竟都是打工的 试试我的办法,不行再密我。
如果她是老板的亲戚呢（我们公司就是这样的，借支出去都只老板签字就在她那里拿得到钱），你又能怎么办？
我觉得该出纳做的事，无条件地要她去完成，而且要有布置有检查，工作不能马马虎虎，要认真的办事，像你这样的情况，不要有顾虑，要大胆地工作，直言不讳，该指导的方面要指导，从公司利益出发，讲究方法，引导她把出纳工作做好，及时给经理提供资料。如果是工作确实不太适应，可以向总经理提出，反正不是泄私愤，目的是避免出现差错；对此事看着再说。
其实你不用计较太多。有的人在我们眼里并不是做工作的人，如果你想和她建立良好的同事关系你可以指正她工作中的不足，不过言语不要太直接了，但不要干涉她的工作，出纳和记帐职责是分开的。
你这个提问太好了，简直就是与我现在情况一样。我也是8月才进这家公司，出纳比我早20天，几年前在这家公司做过文员，今年7月又进来做出纳，但出纳跟老板一个地方的，除外没别的关系。对了，内帐目前她做，也就流水帐。业务知识也是差得离谱。我刚来时也是她处处以老员工身份压我，我开始没弄明白她是否有特别关系，处处忍让她。
后来气得实在不行，就对她工作错误直接指出，上报老板。次数多了，老板对她业务知识非常不赞同，试用期过后，一分不给她加人资。她问老板：那会计为什么一加就是700，大家同是财务！大家想想，这话多好笑？？？（事后老板告诉我）。老板跟我说，就她这业务知识，现在给高工资她了。
只要你能力过人，不是过分挑剔。她又不懂又自已为是，教训她，当大家的面指出来。大不了不干，当然这是最坏的打算。我相信老板会留你，少了你，出纳代替不了你，别人替不了你。少了出纳，谁都可代替（当然要有上岗证），只要你肯教。 一般私企小单位，出纳会这么扮野。
在正规的大公司，出纳，财务文员，会计助理绝对受主办会计、会计领导。我原单位就这样。 我现在这个出纳给我说了几次后，就听话些了。但难免还是处处找机会为难我（例如不办齐手续等）。老板的意思内帐也让我做，如果是这样，那出纳绝对呆不下的。但因为面试时我表示过，内帐不想管。
无论凭才貌学历（女性中），我在公司是排第一，当然工资也是第一。这个间小公司。但我也不想长久呆，为了前途，还是要通过努力学习，提高经验能力，到正规的大公司去才会有发展机会。 。
这样的人确实在不少单位、不少岗位都会出现的。 一般情况下出纳有点背景（听说是老板的情人或二奶的还不少呢），业务不是太懂，人又不勤快，又不好学要求上进。如果没有背景一定是认为比你早来一点吧。 这种人你一定要在适当的时机给他一点颜色看看，当然关键是你自己要过硬，否则人家不服你，老板也不完全信任你。 其他你心胸要大点，不要过多的与这种人计较，多做点事也没什么。
她有会计上岗证吗 如果她对你这样的态度 你也那么对待她 给她点颜色亚~~~~ 反正我觉得她要知道 作为出纳要做点什么东西 恩 我觉得 时间长勒 日久见人心亚 不要担心 慢慢来 把自己的工作做好 多留心眼哦 ^_^
时间可以改变，作为会计有责任教出纳的业务知识，同时从业务上让她服你
不要紧。 出纳要受会计管理，现在可能你来的晚会不大适应环境。过一段时间就会有所变化。 我原来也是这样，刚开始也是受制于出纳，时间一长，就不一样了，工作性质决定了，会计在某些方面是出纳人员的领导。
看来她很牛哦，给她点厉害看看：） 你可以向你的领导反映啊。特别是工作的分工要明确
1、这类不是什么大事情，大家也都看在眼，这种小事就算了。 2、这种事情（日记账不全……）在工作上十分重要，如果在今后的工作中还是出现，那么你应当及时向主管领导（如会计主管、财务总监）反映，毕竟这影响到今后的对帐等 3、如果确实属于她的职权范围，那么你不应当接手，同样可以找借口搪塞她或者干脆说“我现在教你做，就这次，以后自己做”。不是下属不下属的事情，而是个人职责要分清，不然以后出了事情，她会把责任推到你的身上。
不错不错，这是可能会在工作上遇到的，如何处理人际关系，不光是会计工作，其他工作也可能会遇到的，是个好提问，奖励5分作为推荐问题。
答：在会计给你的凭证中，按顺序找到含有现金日记帐和银行存款日记帐的项目，根据凭证上借贷方填到日记帐中对应的借贷方中。详情>>
