每一个上班族的孕妈妈都有休产假的权利，但是什么时候休产假，如何做才能 让产假不被工作所打扰？这些问题对孕妈妈而言是比较棘手的。做好周密而全面的产假计划，对孕妈妈来说，是健康的前提和保障，也是顺利生下一个健康宝宝的 基本条件。
工作接手人及早确认作为一个有职业道德的孕妈妈，在请产假前，一定要事先告诉上司，并确定具体 的休假时间。事前通知是为了让领导及时找到工作接手人或代理人，以免耽误工作而 影响公司的整体进度安排。因为职务和职位有诸多差别，孕妈妈的工作接手人或代理 人可以是_个人，也可以是多个人，可由不同的人负责不同的工作内容。
交接工作要明确与临时接替自己工作的同事交代工作内容和相关注意事项，是休产假前的一个 至关重要的环节。工作接手人或代理人一般都会在孕妈妈休产假前报到，这段时间孕 妈妈可与其充分沟通，最好让接手人或代理人了解工作的基本流程和环节，带着他 (她）提前进入工作状态，以适应工作环境和工作性质。同时，孕妈妈还要介绍工作 接手人或代理人让同事们认识，并帮其建立良好同事关系，介绍的过程中，一定要讲 明其身份与具体的工作内容，尤其要点出他（她）是在自己请产假期间正式接替工作 的人。同时，最好能写一个工作交接单，以免交接出现遗漏情况，而且这样还有利于 一切交代清楚后，孕妈妈可以轻松地休产假了。
与公司保持联系休产假期间，孕妈妈一定要保持手机时刻处于开通状态，以方便工作接手人或代 理人随时询问相关事宜。孕妈妈也要时常打电话回公司，并与工作接手人或代理人通 话，了解工作的同时，更要给予关心，尤其是对工作状态的关心与工作内容的指导。 这点小细节容易被大多数人忽视，尤其是怕麻烦的孕妈妈，但是这非常重要，不容忽 视，更是职场生存的长久之道。孕妈妈一定要保持高度的耐心，用一点时间与公司保 持联系。
