美国MBA面试标准一：教育背景 主要是看毕业院校、大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。 美国MBA面试标准二：职业经历 主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。
一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。 美国MBA面试标准三：志趣抱负 主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
美国MBA面试标准四：思维逻辑及反应 主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标。一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，并在小组面试中加以印证作为补充判断。 美国MBA面试标准五：团队意识和沟通能力 主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。
美国MBA面试标准六：修养风度。
答：思路： 1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。 2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。详情>>
