一、议题讨论涉及 1、选课题最需考虑市场需要及讲师胜任力 2、关于培训细分――细分的必要性，细分后的市场 3、易老师分享考试面试环节的流程及技巧(三个模块①资质介绍与问答②5分钟案例分析(建议分理论，对题意理解，案例分析三方面回答，且建议多谈些内容，这样可以缩短被提问时间，规避被动)③课件分享15分钟(可能考官会仅要求对最精彩部分进行展示) 4、如何进行有效的培训需求调查（找对短板，制定以解决问题或标准为目标） 5、讲师应避免以ppt为导向的课程设计思路（结构化管理，方法详见海纳课程开发设计工具） 6、逻辑思维的方法在课程开发中的重要性及运用
答：课程设计一般有六个原则：1.工学结合，课程活动导向2.突出能力目标3.项目载体4.能力实训5.学生主体6.知识理论实践一体化教学因为只有这样的原则才能达到你的设...详情>>
答：教育培训是一个大的行业，你已经确定了，所以没有什么方向而言。你想进入教育培训行业，和你现在的汽车是完全不同的领域，所以你要思考的最好路径是。转行成功的可靠保证是...详情>>
答：计算机科学40年代数字计算机产生后，计算技术（即计算机设计技术与程序设计技术）和有关计算机的理论研究开始得到发展详情>>
答：有好多培训机构 你可以在网上找找详情>>
