下面是一些需要考虑的因素。公司名称。公司名称是否包含在广告中取决于不同的情形。知名公司的名称出现在广告中，可以吸引那些对无名公司不感兴趣的应聘者。但是公众形象较差的公司则常常需要在广告中隐去身份才能吸引应聘者。产品。通常包括在广告中，那种可能吓走应聘者的产品除外。对这类产品，只有当应聘者更多地了解公司和工作机会之后，才可能产生兴趣。工作地域。应当包括在广告中，特别是广告发布地与公司所在地不一致时。雇用资格。在广告中应尽量详细说明，以使广告发挥选拔工具的作用。薪酬计划、费用计划和额外福利。应当在广告中包括这方面的一些信息,特别是当这些条件是主要吸引力时。直接支付薪水的公司比支付佣金的公司更应突出这一点。联系方式。广告中必须包括联系方式或联系地址。
答：有权查询案件信息的人员： 1、刑事案件、刑事申诉案件的当事人、法定代理人、诉讼代理人、辩护人、近亲属。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条第二至六款规定) ...详情>>
答：（1)三级安全教育。 (2) 转场安全教育。 (3) 变换工种安全教育。 (4) 特种作业安全教育。 (5) 班前安全活动交底。 (6) 季节性施工安全教育。 ...详情>>
答：●创建了一套卓有成效的人才培养、培训、上岗的措施、方法和经验详情>>
答：山香的培训和教材都很好，书本上的重难点和老师们的讲解，学员们都能接受呢。加油吧！详情>>
