根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办 法〉的通知》中的规定，以下几种情况用人单位与劳动者解除劳动 关系，应该支付劳动者经济补偿金：第一，经_合同当事人协商 一致，由用人单位解除劳动合同的；第二，劳动者不能胜任工作，经 过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动 合同的；第三，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达 成协议，由用人单位解除劳动合同的；第四，用人单位濒临破产进 行法定整顿期间或者生产经营状泣发生严重困难，必须裁减人员 的。
符合上述条件，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每 满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个 月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单 位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准 的，均按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发。
用人单 位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 经济补偿外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补 偿金。
答：用人单位支付经济补偿金的情况： 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(注：用人单位提出解除劳动合同的) 第三十八条用人单位有下...详情>>
答：●台湾的政党很多，大约有100多个，但主要的只有五、六个。 ●国民党是历史悠久的政党，由孙中山先生创立，其前身为中国同盟会。1921年，同盟会联合4个小党派改组...详情>>
问：大陆新娘嫁到台湾后，是否可以随时出国？（除中国以外国家）
答：不可以随时出国详情>>
