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原来企业给个人的保险金为什么全都纳入了共济基金?

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原来企业给个人的保险金为什么全都纳入了共济基金?

原来的:个人帐户 - 个人交5%养老保险,公司8%;
共济基金 - 2%(公司交)

现在的:个人帐户 - 个人交8%养老保险.
共济基金 - 10%(公司交).

可是员工的工资却未增加.这个政策没有任何听证,是无条件的服从,请问为什么?

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好评回答
  • 2006-06-30 01:02:14
    社保资金缺口大,这样国家就统筹了吧并美其名曰调节收入分配!

    s***

    2006-06-30 01:02:14

其他答案

    2006-06-30 10:14:57
  • 过去的养老金账户是:企业和个人缴纳比例为:20% 、5%;计入个人账户是8%,也就是说企业加纳的20%中,有3%划入个人账户;现在改为企业20%,个人8%,也就是说个人账户全部由自己缴纳,这是国家填补亏空的政策变化,考虑是宏观上的。
    公积金是完全有利于职工的,缴纳比例越高,对职工越有利,因为它等于100%利润存储,比如企业给你交10%,你自己再交10%,你的个人账户就变成了20%+利息滚存;你们单位自己还不缴纳,只是企业给你交,所以这10% 就等于企业给你帐户按10% + 利息滚存,很划算的。

    旮***

    2006-06-30 10:14:57

  • 2006-06-30 05:51:52
  • 这是国家政策没有为什么.

    知***

    2006-06-30 05:51:52

  • 2006-06-30 01:53:48
  • 小熊说得对,社保资金的缺口太大,而且现在中国老年化愈来愈严重,缺口自然也就越大.
    另外,交多少其实这与员工的工资并无太关系,是上年社会平均月工资有关,基数不是你的工资,而是上年月平工资的60%-300%.还有,养老方面,单位应该是交22%.
    国家的政策还不知道向哪儿发展,但企业以什么样的基数来为员工交养老保险,你可以向单位咨询,其实也可以自己算出来.用你被扣的养老保险金,除8%,就是基数.
    记住,这个基数应当在去年月平工资的60%-300%,不过悄悄的告诉你,一般很多公司都是按最低的基数来交的.

    海***

    2006-06-30 01:53:48

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