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普通的企业培训师大概就在两千到三千。团队的领导方式由于团队具有松散型特点，缺少强有力的组织制约，这就决定了领导ren属于"非权力型"，与传统行业的权力型领导有本质的不同。◇团队的组织目标在传统行业里，组织目标就是集体目标，不提倡个ren的目标的实现。而团队的组织目标是通过所有个ren目标的实现来完成，团队成员大多数是社会变革中zui受影响的群体，每个ren带着强烈的愿望渴望改变...

普通的企业培训师大概就在两千到三千。团队的领导方式由于团队具有松散型特点，缺少强有力的组织制约，这就决定了领导ren属于"非权力型"，与传统行业的权力型领导有本质的不同。◇团队的组织目标在传统行业里，组织目标就是集体目标，不提倡个ren的目标的实现。而团队的组织目标是通过所有个ren目标的实现来完成，团队成员大多数是社会变革中zui受影响的群体，每个ren带着强烈的愿望渴望改变、渴望获得、渴望成功，因此，领导ren要顾全团队大局，只有每个ren的目标实现，才有团队目标的实现。

我那时候是500，现在是多少就不知道了，其方法是:第yi步,先选yi篇自己喜欢的演讲辞,散文,诗歌;第二步,对选定的材料进行分析,理解,体会作者的思想感情。这是要花点工夫的,需要我们逐句逐段地进行分析,推敲每yi个词句,从中感受作者的思想感情,并激发自己的感情;第三步,对所选的演讲辞,散文,诗歌等进行yi些艺术处理,比如找出重音,划分停顿等,这些都有利于准确表达内容;第四步,在以上几步工作的基础上...

我那时候是500，现在是多少就不知道了，其方法是:第yi步,先选yi篇自己喜欢的演讲辞,散文,诗歌;第二步,对选定的材料进行分析,理解,体会作者的思想感情。这是要花点工夫的,需要我们逐句逐段地进行分析,推敲每yi个词句,从中感受作者的思想感情,并激发自己的感情;第三步,对所选的演讲辞,散文,诗歌等进行yi些艺术处理,比如找出重音,划分停顿等,这些都有利于准确表达内容;第四步,在以上几步工作的基础上进行背诵。在背诵的过程中,也可分步进行。

这个每个地方的标准不一样。差距很大。从500-1500不等都有。比如我知道北京有一家三级培训费才收590 认识团队，团队的组织结构团队成员来自不同的行业，每个ren的都有不同的要求、动机和背景，与传统行业有本质的不同。这种"松散型"团队的领导位置是凭借实力和团队共同努力实现的，因此，位置是由市场决定的，没有限定，也不会因为你来晚了只能做销售员，不能做领导。yi个优xi...

这个每个地方的标准不一样。差距很大。从500-1500不等都有。比如我知道北京有一家三级培训费才收590 认识团队，团队的组织结构团队成员来自不同的行业，每个ren的都有不同的要求、动机和背景，与传统行业有本质的不同。这种"松散型"团队的领导位置是凭借实力和团队共同努力实现的，因此，位置是由市场决定的，没有限定，也不会因为你来晚了只能做销售员，不能做领导。yi个优xiu的领导ren，可以培养出更多的优xiu团队，yi个优xiu团队的出现，不是失去而是更大的获得，事业发展ren气旺盛，形成良性循环。