先分别到几个科室去和他们聊一聊,找出矛盾的症结所在,在想办法化解矛盾的同时,避免矛盾的升级和激化.适当的组织一些活动,让他们增进了解,因为很多的矛盾都是因为互相之间不了解和缺乏沟通引起的, 如果收效不大,那就把几个科室的领导找到一起,让他们自己找出之间的问题,告诉他们和谐相处在单位的重要性,并警告他们如果还是这样对单位正常工作的影响和如果带来严重后果所应负的责任,好话和坏话都跟他们交代清楚.相信会收到一定的收效的. 让他们一下子就亲如一家,那是不可能的,只有在以后的工作中多协调他们,多指导他们,多让他们合作,才能让他们之间增进了解,增进友谊,建立良好的工作环境.
答：个人认为单位没有责任，也没有义务负担他的医疗费。 他作为完全民事行为能力人，应该对自己过量饮酒会产生的消极后果有所预见。 单位组织的聚会，是生活中常有的同事之间...详情>>
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问：中公教育主要除了公务员考试，还有什么培训啊，哪儿能看到相关信息啊？
答：公务员报名的官方网站可以看到详情>>
答：呵呵，确实很少有适合你的职位，另外我想问你，你现在没有就业，成为教师吧，因为师范类的学生，一旦就业，应聘为正是教师，考公务员的希望就渺茫了，教育局不会出具证明同...详情>>
答：符合的，你看看这个公务员报考条件就知道了 报考公务员必须具备一定的资格条件,即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。对此,国外公务员法...详情>>
