年终奖和工资一样计入应付职工薪酬，肯定是所得税前提，既然是本年度年终奖一定要计入本年成本，收入和成本配比原则，权责发生制原则是会计的最基本准则，做会计的应该懂吧。最后一个月时利润计算的也差不多了吧，不可能不知道大约利润是多少，如果和实际发放数据有差额，可以计入下一年度，必竟差额不会很大。新准则预提的工资可以计入应付职工薪酬。只不过没发放的奖金在所得税申报时作纳税调整就可以了。
计入"应付工资"另外发将金最好是等到2006年,因为自2006年1月1日起,个税起征点就由800改为1600了,那不就可少交税了吗?都是打工的,你还是为员工省点吧!
答：根据税法的规定，年终奖应并入发放当月的工资总额中，一并计算个人所得税；根据会计制度的规定，年终奖计入当月的损益中，通过“应付工资”科目发放。具体应计入什么费用科...详情>>
