根据税法的规定，年终奖应并入发放当月的工资总额中，一并计算个人所得税；根据会计制度的规定，年终奖计入当月的损益中，通过“应付工资”科目发放。具体应计入什么费用科目通过所发年终奖的性质而定，如为管理部门发放年终奖，则计入“管理费用”，如为业务部门发放年终奖，则计入“营业费用”。 计提时 借：管理费用-工资（或营业费用-工资） 贷：应付工资 发放时 借：应付工资 贷：应交税金-个人所得税 贷：现金（或银行存款）
员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，发放的会计分录为： 借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款/库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。
期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
年终奖金记什么科目啊？？？ 问题补充：是服务代理行业的年终奖金怎么做分录啊？？？ 年底奖金并入 工资科目。 借：应付工资——奖金 贷：现金 服务代理行业收的奖金列入——收入的对方科目，交足税金而发放。
就是工资吗！
与工资性质一样呀！ 计提时 借：生产成本（工业）；营业费用（商业）；管理费用 贷：应付工资 发放时 借：应付工资 贷：银行存款或现金
费用类-工资-奖金
答：通过\"应付工资\"科目,具体最后还是一部分进人\"管理费用\",一部分通过“制造费用”进入“产品成本”中，一部分进入“销售费用”等等。。。。。。与你平时发放工...详情>>
