关于离职证明
关于离职证明的事情我想咨询一下，我在原来的单位干了一年多，一直和单位没有签定劳动合同，入职的时候就填了一张表，单位也没给缴纳社保．今年就决定离开那家公司，进入了另一家新公司，可是新公司要求出具原单位的离职证明，否则就办不了入职手续．可是原单位以”临聘人员”没有签定劳动合同的名义拒开离职证明．现在该怎么办？
没有离职证明是不可能上班的！
根据劳动法规定，如果是原来的在职员工，到新的公司，必须要有原公司的离职证明！你既然说你现在的工作很不错，说明公司很大，他不会冒这个风险的。至少我所有帮助企业带招的岗位，一定要提供离职证明的。
你拉长为5个月就是正式合同了，所以必须要有离职证明的。
解决办法，
1、最好的就是做一个假的离职证明，我知道这个审核不严格的，被揭穿的概率为0。一定是红章。当然有风险。
2、告诉他你当时离职时候没经验，所以没有要离职证明，目前找高露洁补办时间来不及。
但是如果公司严谨的话，会让你推迟上班，因为按照正常情况，离职证明是很快就可以拿到的。
3、告诉公司，你曾经面试过其他公司，当时要录用你了，所以你把离职证明已经给了该公司，后来由于某些原因（自己衡量是自己的原因还是公司的原因好）没有去上班。
但是离职证明没有要回来。
补充：我曾经经手过一个case，候选人已经同意到某公司上班，所有的手续都给我了（户口、身份证复印件，和离职原件、体检原件），离职证明我也送到公司了。后来告诉我，他爷爷病危，一直没有办法上班。后来，我这个Case只好重做。
让我很是郁闷。但是他也没有和我要离职证明。你可以接这个case做借口。
只要是大公司一定会要离职证明的，因为这个是劳动法规定的。小公司是不懂法才不要的，所以离职一定要离职证明。
问：单位签约去年3月份离开原来的单位，老板直接同意我离职没有写离职证明，我报名填的是现在单位的名称，但我与现在的单位没有签定合同，请问我请原老板给我办理离职证明可以吗？要不要一定和现在的单位签定合同？
答：面试时主要看你提供的资料和你填写的内容是否吻合，看你的个人对某些问题的看法，态度，处理事情的能力和水平等等．你现在报名当然写你现在的单位了，只要你能提供出具体的...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
