公司强行载员孕妇如何补尝？

公司强行载员孕妇如何补尝.是不是孕期+产期+哺乳期+N+1来补尝。还是N+1的两倍。请高手指点。谢谢！

韩*** | 2016-03-23 14:04:17

全部答案（共6个回答）

他就不能强行裁你的 你可以通过法律手段告他的 这样好像还要赔偿哺乳期的工资的

P*** | 2016-03-23 14:04:17 29 22 评论

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孕妇应当是不能被裁员的。
单*** | 2016-03-23 14:04:17 30 22 评论
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亲可以去当地劳动仲裁机构投诉企业,这是劳动法不允许的行为,你是不能列入载员范围的

z*** | 2016-03-23 14:04:17 29 22 评论

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孕妇是不可以被裁员的  国家有规定的  若是因为怀孕被裁员的话 可以通过法律手段维护自己的权利 不要因为自己是女人就忍气吞声   该争的绝不能手软 只要你的态度强硬 他们便会害怕

虾*** | 2016-03-23 14:04:17 45 19 评论

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孕妇不能被裁员的。直到你的宝宝满一周岁之前都不可以 如果是协议的话要根据你工龄的长短来赔偿,具体有相关法律的。

王*** | 2016-03-23 14:04:17 45 19 评论

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