给他穿小鞋，然后，搞个事先准备好的竟聘。一切既搞定。
还“谢谢各位”~~ 想干什么呀你！ 哼唧！~~ 人家干的挺好的你要把人家辞了。现在找工作容易吗？ 没法说了都，满天全是鄙视呀~！！ 遇到这种人 我 我 我踢他PP 我再 呸呸 ！ 没良心！ 再来个更出色的呢？接着辞啊！ 要不给他玩坏！给他设套，给他打小报告，给他卸车轱辘，给他拔气门心儿，给他杯子里吐痰看着他喝 哼哼！！反正要收益要关系不要人品。差劲就一差到底，玩他高兴喽再让他滚！ 呵呵 要真这么干呀 整一盲流 不 流氓！ 还当头儿呢！！
一个优秀的老板怎会辞退一名优秀的员工? 想想办法让他帮你发展你的事业吧!这是双赢呀!! 对于笨拙的老板来说,就不用费心了,这个特别优秀的员工会有办法和借口辞退老板的! 心胸开阔点,学学三国时的刘备.
顺其自然,为什么要辞他跟他说明,否则就是用别的办法作到了,作为老板心理也会不怎么舒服,不是吗?
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问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
