首先，制定的一个合理的工作目标及绩效考核：将目标逐级分解，甚至细分到个人。通过这样一个量化的目标不断的达成，员工看得到自己的进步，以及看得见的利益；由此产生工作所带来的成就感。，这样员工由被动工作变为主动工作。
其次，可以举办一些劳动竞赛，在任何一个行业，或是一个工作岗位都有工作出色的人，各部门之间的良性竞争，可以为企业塑造良好的工作氛围。
俗话说：重赏之下必有勇夫，出来打工的人都希望自己能挣多一点钱，他们的付出与得到要做到相应的平衡，这样员工的流失率减少，企业的用人成本也在减少，将这部份的费用转为对员工奖励。
答：你好！ 采用两手都要硬！ 1、对违规的进行相应的处罚，并警醒大家注意不要犯错误 2、树立标杆，让大家向他学习！详情>>
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