中华。会计网校小_雨、回复：企业财务通则规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 企业会计准则规定： 职工教育经费属于职工薪酬，在“应付职工薪酬”账户核算， 提取： 借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 使用： 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 财建[2006]317号关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见 企业职工教育培训经费列支范围包括： 1。
上岗和转岗培训； 2。各类岗位适应性培训； 3。岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4。专业技术人员继续教育； 5。特种作业人员培训； 6。企业组织的职工外送培训的经费支出； 7。职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8。
购置教学设备与设施； 9。职工岗位自学成才奖励费用； 10。职工教育培训管理费用； 11。有关职工教育的其他开支。 。
