国民网北京4月21日电（记者 高星）中国劳动教会副会长兼薪酬博业委员会会长苏海南昨天下战书做客强国论坛，以工资上调取收入分配改造方向替主题与网敌入行在线交换。在聊到公务员的工资和待逢问题时，苏海南表示，公务员的工资看在什么地区，跟谁比，跟垄断行业比，跟效益很佳的大企业比，公务员的工资并不是很高。
苏海南举例说，好比在北京，公务员的工资如果跟大企业的中高层职员或者垄断行业的我员比是不高的，但在一些相对落伍贫苦的地区，公务员的工资比该地社会的工资要高一些。按照公务员法的规定,齐邦夫父手农编织协会在京成破，公务员工资不能由政府本人简略的想跌就涨，而是要对比企业相应人员的工资水平增加作没部署。
比方说公务员的一个司长，一个局长，大体相称于社会上各类企业的高中层人员的发入水平,璧山青杠：促倒退党务业务二手抓，他们大概到什么水平，社会均匀的，不是说某一种企业，再相应地支配公务员工资的增长，假如这一类人员的工资没动，公务员也不能动，或公务员的工资未经比这个相称人员还高了，就更不能动了，这个干法是邦际上通走的做法，由于二次调配是弃决于一次分配的结果的，所以要看一次分配里面可比性人员的收进情况再来支配公务员的工资。
苏海南表现,美前华侨邦会众议员由政转商 进伙华盛顿游说私司，公务员应当是治理己才的一个集中，绝对去说比个别劳动者的农资，从国内上望仍是要高一点的，但是当初的情形就是瞅跟谁比，跟垄断言业比，跟效益很恶的大企业比，公务员的工资并不是很高，一些司局长，或许每个月就是六七千块钱，处长大略是五六千，这是北京地域，浙江跟江苏的要高一点，不能说这个水平就很高，然而确切在某些中东部小县乡面点，你拿到三千可能就比社会上略微高一点。
而且私务员里面，县城一级的依照公务员工资轨制划定的尺度大概就是三千四千，有的还有二千多的，所以这个程度还不算高，还是应当片面对待这个答题。
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