既然领导带你出去，就应该是想让你在酒桌上有什么表现或者是你平时出力了，领导觉得你做的不错，也算是对你的一个补偿。所以不要太不好意思，不要太拘束了。 在酒桌上，如果你不是特别能喝和能说，那就只能附和别人了，你可以多学习一下，看看别人是怎么做的，为什么我就不能担当他的角色？多积累就好了。
还有酒桌上面能说的，差不多都是经历比较多的，或者说的话题是最近比较流行的。比如今天晚上我们几个吃饭的时候，提到了昨天刘翔，大家就说现在世界记录是多少？大家都含糊不清，你要是清楚的话直接说：2008年国际田联，古巴罗伯斯在男子110米栏的比赛中跑出了12秒87的成绩，打破了2006年7月11日刘翔在瑞士洛桑创造的12秒88的世界纪录。
你想想你不就占据主动权了，至少这一刻。 该说的时候就要说，平时可以整理一些有意思的话语或者笑话，该表现就表现出来，重要的是经历，经历多了自然就会说了。 楼上几位说的也很有道理：不会讲尽量少讲，免得都不高兴。
我觉得上面那个很好。喝酒礼仪确实很重要。这样显得人有素养。有品质，善于察验观色是最重要的 ，领导带你去见客户是看重，但是也不能否定是挡酒的，所以察验观色是最重要的 。，
酒桌上如何说话 谈起喝酒，几乎所有的人都有过切身体会，"酒文化"也是一个既古老而又新鲜的话题。现代人在交际过程中，已经越来越多地发现了酒的作用。 的确，酒作为一种交际媒介，迎宾送客，聚朋会友，彼此沟通，传递友情，发挥了独到的作用，所以，探索一下酒桌上的"奥妙"，有助于你求人交际的成功。
1、众欢同乐，切忌私语 大多数酒宴宾客都较多，所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题，得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同，所以话题尽量不要太偏，避免唯我独尊，天南海北，神侃无边，出现跑题现象，而忽略了众人。特别是尽量不要与人贴耳小声私语，给别人一种神秘感，往往会产生"就你俩好"的嫉妒心理，影响喝酒的效果。
2、瞄准宾主，把握大局 大多数洒宴都有一个主题，也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情，分清主次，不要单纯地为了喝酒而喝酒，而失去交友的好机会，更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。 3、语言得当，诙谐幽默 洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度，有时一句诙谐幽默的语言，会给客人留下很深的印象，使人无形中对你产生好感。
所以，应该知道什么时候该说什么话，语言得当，诙谐幽默很关键。 4、劝酒适度，切莫强求 在酒桌上往往会遇到劝酒的现象，有的人总喜欢把酒场当战场，想方设法劝别人多喝几杯，认为不喝到量就是不实在。"以酒论英雄"，对酒量大的人还可以，酒量小的就犯难了，有时过分地劝酒，会将原有的朋友感情完全破坏。
5、敬酒有序，主次分明 敬酒也是一门学问。一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。假使与不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼，这一点心中要有数，避免出现尴尬或伤感情的局面。
敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。有求于某位客人在席上时，对他自然要倍加恭敬，但是要注意，如果在场有更高身份或年长的人，则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬，也要先给尊者长者敬酒，不然会使大家都很难为情。 6、察言观色，了解人心 要想在酒桌上得到大家的赞赏，就必须学会察言观色。
因为与人交际，就要了解人心，左右逢源，才能演好酒桌上的角色。 7、锋芒渐射，稳坐泰山 酒席宴上要看清场合，正确估价自己的实力，不要太冲动，尽量保留一些酒力和说话的分寸，既不让别人小看自己又不要过分地表露自身，选择适当的机会，逐渐放射自己的锋芒，才能稳坐泰山，不致给别人产生"就这点能力"的想法，使大家不敢低估你的实力。
------------- 酒桌上的礼仪 就餐时: 1。夹菜；宜少不宜多，夹正前方的菜，不要移动盘子，遇到不爱吃的东西善于掩饰 2。用筷子八戒；半途筷，碎筷，签筷，吸筷，游动筷，刺筷，窥筷，泪筷。 3。嚼；闭嘴声音小。 4。
喝；不吹，不发生三部曲。 5。吐；用筷子夹出放到盘子里，或用手掩饰一下吐在盘子里。 6。湿方巾；擦嘴角，手指，手心。不能擦餐具。 席间交谈： 1。提起对方的爱好，要学会交谈。 2。嘴里有食物不讲话。 3。讲话时餐具放好。
服装；与年龄，容貌，肤色相适应。与个性气质，职业身份，身体造型相适宜。整洁是仪表修饰的核心。 。
装孙子呗。。。
如果和领导不是很熟那就少说为佳.这叫"哑巴进庙门多叩头少说话".如果和领导很熟那就可以谈一些国家形势,新闻方面的事情.别忘了敬酒是必不可少的.
学学赵本山呀“大家吃好喝好啊”就好了。
这个还是要靠自己吧。
跟领导一起出去，记住一条：千万不要坐那象桩一样，要灵活，不善语言表达，就要善于运用肢体语言，比如，给客人和领导续茶，递烟、送火等，见机敬敬酒，与身边的人适当地聊聊了天，适时地与大家一起鼓掌等。这样你才可以减少心中的压力，才能不自觉地融入到气氛当中，才会变得“会说话”。
不会讲话就尽量少讲，多讲多出错
不管怎样都要坚持自己的原则底线。
尽量不要乱说话
你好、我好、他好、大家好。 任何情况下只说好话，不可说不好的话； 忌：酒场上说某某不好，忌抬杠、忌比酒量； 陪领导出去喝酒，不要认为真是带你喝酒，注意领导的意图。做到眼明多观察，手勤给领导倒酒，腿勤，给你的领导跑腿。
如果这个领导很随意，也可以跟他扯一些他的兴趣爱好方面的话题 把你的谈资调起来就可以了啊
作为下级，尽量不要出风头说太多话，言多必失。 但是，可以适当说一些领导感兴趣的话题；如果你的领导是公司所有者，可以说一下你对公司的赞许以及对公司发展前景的展望（适可而止，不可让人有溜须拍马的感觉）。 当然，如果这个领导很随意，也可以跟他扯一些他的兴趣爱好方面的话题，或者谈谈经济热点话题。尽量避免低级趣味的话题，以及你个人的好恶问题（也许领导也有这种偏好，但这些话题很容易暴露出你的个人缺点，不可取）。 当然，你也可以适当跟领导诉诉苦，说说你生活中或者朋友中的一些小小的不愉快（但仅限于小的不愉快，要避免发牢骚，只描述不评论，点到即止），让领导觉得你不仅把他当领导，还把他当可以倾诉的对象。这对领导来说，是很受用的（当然，如果你的领导明显表示出对你的个人问题没兴趣，那就见好就收，转到他感兴趣的话题上去）
答：性格孤僻应该不至于，觉得你有点内向。 凭你说这些话，感觉你素质和涵养都够，只是不善于表达。 有时候你羡慕那些爱说话的人，有时候那些爱说话的人羡慕你这样安静安逸的...详情>>
