【求助】有关过节福利费的处理问题
请问我们9月发了过节福利费,假设是400元,工资是5000,平时的个人所得税是325,现在有400的福利费,请问计算税怎么计算呢?是5400计税总额是385,还是400元单独计税,为20元。请教各位了。过节福利费已经发下去了,涉及的税,我可以用科目为其他应收款吗?贷 应交税金 60或者25吗?下个月发工资时再扣除60或者25元。因为我们工资是当月工资当月发放的,发下工资之后才发福利费的,我直接计入管理费用了。借:管理费用--福利费 贷:现金 400 。全部
1、发放福利费400元会计分录 借:管理费用--福利费 400 贷:现金 400 2、福利费要和工资合并一起计算个人所得税。即: 应交个人所得税=(5400-2000)*15%-125=385元 3、如果这个月工资已经支付了,可以在下月发放工资时代扣应补交的60元个税。会计分录: 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 (本月代扣税金+60) 贷:现金全部
不对吧,福利费是不用计算缴纳个税的。直接计入管理费用--福利费就可以了。全部
发放的过节福利费要和工资合并计算个税 所以是5400的计税工资总额,是385的个税 发下工资之后才发福利费的,直接计入管理费用了。借:管理费用--福利费 贷:现金 400 这个做的对 由于个税是在工资中代扣代缴的,发工资时直接扣减现金,计入应缴税费-个税科目中就可以了全部
答:好像不可以吧。我们这里进工资总额,不属于福利费。详情>>
答:1、以前年度应付福利费账户余额,可以继续挂账,留作以后年度使用。 2、如果不打算保留余额了,做一笔结转分录。即: 借:应付福利费 贷:利润分配--未分配利润 3...详情>>
答:1、如果你公司没有执行新会计准则,会计分录 借:管理费用--福利费(或应付福利费) 贷:现金 2、如果你公司执行了新会计准则,会计分录 借:应付职工薪酬--职工...详情>>
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