02年硕士公务员定级问题，有点复杂，请求高手
我02年英国硕士毕业，02.9-03.3在国外工作，有工作证明（国外企业开据盖有公章的证明）03.3-05.6年在国企，05.7-06.8在外企，都有劳动合同证明，06 年8月年考入公务员，我现在应该是什么级别，我的工作年限算几年，工龄是多久，我的基层经历年限算几年？工资定级是几级几等？我的情况比较负责，盼复！
02。9-03。3在国外工作，不计算工龄。 03。3-05。6年在国企，05。7-06。8在外企，有足够的证明可以计算工龄，比如人事代理，三金。 对于工资定级的问题，你提供的资料并不完全，很多地方只能假设。定级工资按学历比照同等人员确定。
假如你如果没有职务晋升过，学历是国家教育部承认的同等学历的话，考取的职位是科员，工作按硕士学历可以套副科级非领导职务，假如你硕士在读时间为2年的话，现在的工资应该在工改后套： 职务工资：410 元（副科级非领导职务） 级别工资：446 元（24级3档） 此后如果年度考核均为称职以上的话，两年晋升1档，五年晋升1级。
现在工资应为二十四级4档。 但是，这样的套改是很笼统的，因为上面很多假设。你的基层经历年限从提供的材料无法看出，因为无法得知工作单位的性质，而且这个和工资没有关系。 甚至可能当地政策是重新计算任职年限的，那么你就得从新任公务员的工资领起： 1、试用期工资。
新录用人员试用期工资硕士学位研究生790元 2、试用期满后级别和级别工资的确定。 士学位研究生定副主任科员24级3档446元。 其他有工作经历的人员，可按低于单位同类人员的水平执行。 艰苦边远地区新录用人员，试用期可直接执行试用期满定级工。
可以看出，没有特殊情况，你任职后工资应该定为非领导职务副科级24级3档，区别是有试用期的试用期当年无考核，级别晋升的年份不同而已。
答：公务员录用的第一年为见习期，对于应届毕业生报考的，见习期往往要拿见习工资，对于在职人员报考的，可以参照原来的工资标准按照公务员的工资标准进行套改后执行公务员的工...详情>>
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