2009年工资税是多少
请问2009年的工资税是多少,全国是不是一样的,要是不一样那请问现在北京工资税是怎么算的,我的工资8000那公积金、失业金、养老金、医保、个人所得税分别要交多少?急!!谢谢谢谢全部
一、工资薪金个人所得税全国都是一样的。工资薪金个人所得税计算 (一)每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。全部
(二)计算公式: 应交个人所得税 =(工资收入-“个人负担的三险一金”-2000)*适用税率-速算扣除数 (三)工资、薪金不含税收入适用税率表 级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 二、五险一金计算: (一)失业金、养老金、医保是以职工上年平均工资总额为缴费基数。
(二)“五险一金”的比例(北京市的比例) 1、养老保险:单位20%,个人8% 2、失业保险:单位:1。5%,个人0。5%,农民工个人不缴费。 3、工伤保险:按行业费率缴纳,一般在0。5%至1%左右。由单位缴费。 4、医疗保险:单位10%,个人2%加上每人每月人民币三元。
5、生育保险:单位0。8%,个人不缴纳。 6、住房公积金:单位10%,个人10%。 。
答:1、这些项目按照工资的一定比例发放,算工资,但允许税前扣除。 2、劳动争议中,前12个月平均工资应该将以上项目计算在内。该问题,你似乎表达不甚清楚。详情>>
答:我记得是不能低于年工资的5%,具体比率是单位定或者你自己和单位协商的,分摊比例是一半一半。就是说如果你交6%,单位也要掏你工资的6%。详情>>
问:假如个人(北京)工资1945 住房公积金该交多少 保险该交多少?
答:公积金:1945*12%=223元(公积金无小数) 养老:1945*8%=155.6元 失业:1945*0.2%=3.89元 医疗:1993*2% 3=4...详情>>
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