1、如果你单位执行了新会计准则 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:现金等 2、如果你单位没有执行新会计准则 借:应付福利费(或管理费用--福利费) 贷:现金等全部
福利费在应付工资的14%以内是可以税前列支的, 可直接入 :管理费用-福利费全部
不过好像福利费不能够100%,列入税前开支,是不是需要想其他办法,把零食“吃掉”?请“水神”老师帮助出个主意,怎么把食品“消化”掉?全部
应该计入 借:管理费用—应付福利费 贷:现金全部
答:可以记入“管理费用---业务招待费”或“管理费用---福利费”。详情>>
答:应该不太行,应为微商的货比较贵,和超市相比来说。详情>>
答:看你公司的情况。。一般进管理费用。详情>>