公务员工资改革计划有哪些?
公务员工资改革计划有哪些?
近日,受人注目的国家公务员加薪方案出台,涉及范围从办事员到正国级领导,从2014年10月开始,涨幅超过6成。最高级别正国级官员基本工资,从7,020元增至11,385元,最低级别的办事员基本工资,也由630元增至1,320元。 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资: 每年60元,以虚年计算,按月发放。
三年一调。 三、奖励工资: 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
答:小规模纳税:月付300/年付3600元(年付免费记账三个月=优惠900元,免首年账本费200元,免注册费500元) 一般纳税人 :基本税率17%,实行差额征税,...详情>>
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