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二级人力资源管理师应聘人员笔试的优点有什么?

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二级人力资源管理师应聘人员笔试的优点有什么?

二级人力资源管理师应聘人员笔试的优点有什么?

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全部答案

    2017-08-03 11:08:36
  • ①可以同时对大批应聘者进行测试,这样成本相对较低,费时少、效率高;②笔试试题设计可经过深思熟虑,反复推敲,多方咨询,具有较高的信度和效度,科学性强;③试卷评判比较客观,体现出公平、准确的特点,成为测评应聘者素质的一个重要依据之一;④应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平;⑤涵盖范围广泛,测试内容呈多样性,可以对应聘者的知识以及通用性能力进行多方面的测试;⑥可以构建试题库长期使用,其测试的结果也可以作为档案材料长期保存,以备以后参考查询。

    S***

    2017-08-03 11:08:36

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