新加坡公司关于裁员和辞职有哪些规定?
新加坡公司关于裁员和辞职有哪些规定?a
裁员:一般情况下服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。 辞职:除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准证的失效。除非新加坡留学生能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。
答:裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然,具体的赔偿额根据公司的财务状况...详情>>
答:个人觉得银川英皇出国留学还是可以的啦,老师们的经验都是比较丰富的,可以很好的抓住重点,然后让我们很快的就记住那些东西。详情>>
答:嗯,个人比较喜欢美国。 Sat也可以不考,可以去美国那边读一两年预科,再申请美国的大学,那样的话,难度会下降很多。不过托福考试还是要去一下,但难度相比SAT会好...详情>>
答:到所在地的教育部门找自考办公室询,审核加盖公章即可。详情>>