随着汽车行业的快速发展，我国汽车行业正面临严重的人才缺口。《中国汽车人才发展战略研究》报告显示，2015年中国汽车产业技术人员年需求量将突破500万人，2020年将达到776万人。 就业前景 汽车产业是“十一五”规划重点产业之一。
中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。 受车展的刺激，汽车、摩托车行业兴盛，与之相对的是，人才大量涌往这类行业。据中华英才网对注册简历的监控数据分析显示，全国汽车、摩托车行业的人才供应占到总的人才供应的3%强。
据了解，随着汽车销量和保有量的不断增长，汽车行业尤其是服务人才出现了两个缺口：一是新出现的店铺和老店铺扩容，需要增补大量人才;二是现有从业人员的素质不适应汽车大发展需求，急需知识更新或换人。 据测算，武汉的汽车营销、保养、检修等售后市场服务人员缺口在3万左右。
此外，在后汽车时代，汽车文化人才也非常紧缺。 许多单位表示，人才市场在提供各类中高级工程师人才的同时，希望能多提供一些具有中高级职称的专业技工技能人才。
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