真幸运啊,一下子就有了两个小宝宝,不用担心,应该是胎动,多注意、多检查,祝你的宝宝健康漂亮,最好是龙凤胎。
本阶段的宝宝变得越发可爱,五官开始“长开”,脸色也变得红润光滑,开始显现出活泼、可爱的体态,有些宝宝的口水越来越多,此外宝宝的各种能力也会大幅度提高,还会经常出现一些让家长惊喜的“新本领”。 男宝宝在这个月的身髙为58.3〜69.1厘米,女宝宝的身高为56.9〜67.1厘米。在这个月平均可长高2厘米。宝宝身高的个体差异受到多方面的影响,并且会随着年龄的增大逐渐变得明显。一般说来,3岁以前身高更多的是受种族、性别影响,3岁以后遗传因素的影响作用会越来越明显。 这个月宝宝的体重增长速度开始下降。4个月以前,宝宝每月平均体重增加0.9〜1.25千克;从第4个月开始,宝宝体重平均每月增加0.45〜0.75千克。满4个月的男宝宝的体重为6.3〜8.5千克,女宝宝的体重为5.8〜7.5千克。 从这个月开始,宝宝头围增长速度也开始放缓,平均每月可增长1厘米。男宝宝的头围为40.6〜45.4厘米,平均43厘米;女宝宝的头围为39.7〜44.5厘米,平均42.1厘米。这个月宝宝的肉门可能会有所减小,也可没有什么变化。
, 宝宝多重啊,我家的也瘦。现在应该能加辅食了,我们已经吃米粉,果汁了。
预产期前半个月和后半个月生都是正常的。如果要生的时候肚子痛是向下坠的那种痛。但是每个人的表现不一样的。所以啊不要太担心了。
牛奶和鸡蛋最好坚持吃,但并不是说少了这两样东西胎儿就发育不好,只不过是因为这两样东西营养比较丰富,有利于胎儿的发育,但绝对不会不吃就影响发育。你可以吃得多样化一点,像楼上说的,五谷杂粮全都吃,对宝宝才好。
不吃蔬菜,很容易缺维生素的哦,把菜换换样子做吧,比如把菜做成好看的小花形状,小鱼形状等等,把几种菜组合在一起,做个小动物啊,小娃娃脸什么的,再给宝宝选一个漂亮的小盘子来装这些菜,可以把菜切成长条形,圆形等等形状,总之是多动脑筋做点花样出来,鼓励宝宝试试,可以让他用手拿着吃,只要他愿意尝试就没问题了,多给他点鼓励吧。另外,平时可以找点有关了宝宝偏食的小画书或者碟子和宝宝一起看,和他讨论一下故事里情节,让他明白偏食有什么不好的地方。
胎儿偏小,而你又长肉了,可能因为你平时的食物热量多、营养小。 胎儿发育需要营养,如果营养不够,胎儿就长得慢,食物热量太多,身体消耗不完就转成脂肪堆积在身体。 建议你多吃有营养的食物。
应该可以的啊,你也是可以试下用白萝卜二两,鸭梨二两,一起切碎加水一碗煮熟加适量冰糖食用,一日吃二次,一般用三天左右的吧。是可以清热化痰。效果是很好的啊
孕妇慢性咽炎治疗方法 1、正常的饮食习惯,通常正常的饮食习惯就是荤素搭配,要多吃蔬菜,不能只吃肉不吃菜,这样孕妇的免疫系统就能得到很好的提高了。 2、营养代表着种类一定要多,种类越多对你的免疫系统越好,因为营养必须富含抗氧化剂、植物营养素、多糖体,因此孕妇的蔬菜水果最起码要有5个种类以上,所以种类越多,颜色越多对免疫系统越好。 3、孕妇应多休息加适当的运动,增强免疫力。因为孕妇运动不宜过激,建议孕妇要多休息外加适当运动,就是说孕妇在晚上睡觉的时候一定要保持充足的睡眠,在风和日丽的时候多到户外走走,特别是有绿色花草的公园,呼吸呼吸新鲜空气,这样不仅有利于孕妇的血液循环还能提高免疫力,让宝宝健康成长。 此外,孕妇慢性咽炎的病情若持续的恶化,就要及时的到医院进行诊治。 在慢性咽炎的治疗上,应先分清类型再对症治疗。慢性咽炎可分为慢性单纯性咽炎、慢性肥厚性咽炎、淋巴滤泡型等。像上面的病例基本属于淋巴滤泡型咽炎,多与长期接触粉尘、淋巴滤泡增生有关。
你好平时多注意吃补钙的食物,不写的补补脑的属相不在了哟牛奶鸡蛋虾皮骨头汤,然后不能有坚果之类的像核桃花生瓜子这些都可以。
宝宝吐奶现象较为常见,因为宝宝的胃呈水平位,容量小,连接食管处的贲门较宽,关闭作用差,连接小肠处的幽门较紧,而宝宝吃奶时又常常吸入空气,奶液容易倒流入口腔,引起吐奶。宝宝有时候还会从鼻子里呛奶出来也不会像大人那样的难受,这样也会帮助宝宝把鼻子里的鼻屎软化的,等到宝宝4-6个月的时候吐奶的情况就会减少了,你现在宝宝吃好奶以后把宝宝抱起来头放在你自己的肩膀上轻轻的拍宝宝的后背,等宝宝打出一个饱嗝以后就好了!
我怀孕期间一直喝的是纯牛奶益膳房的,我也喝过贝因美的孕妇奶粉。建议你不仅要食补,还要药补,建议吃钙片。多晒太阳!
有可能不消化吸收的,喂妈咪爱调理一下肠胃的。
这些患者在心理上对“送红包”有种期待。 有些人是为了使医生尽心尽力治疗病人,借此得到更好的治疗效果;有的是为了祈求保险,尤其是减少手术风险;还有的属于随大流的从众心理。 其实,一个顺利、安全、美观、后遗症少的分娩手术并不是单纯由医生的技术来决定的,很大程度上还是需要准妈妈在手术前、手术时和手术后的密切配合。对于孕产妇来说,多了解一些孕产知识会更容易保障自己的权益。