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这个要看公司具体的规定,看公司全勤的概念是如果界定的。只要公司支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准,工资如何结算的问题公司的HR才有解释权。
1个回答
1000除以25得每工作日工资40. 五一七天中 三天国定假日三倍是每天120. 另四天和周六日80
3个回答
楼主,各个企业都有自己的规章制度。赶上新年,工作,加班,休息。都会有规定。年节中加班,工资三倍.。
深圳的个人所得税可以首先扣除13%的住房公积金(即使是不交纳住房公积金的企业),然后再扣除个人应承担的社保和医疗保险金,再减1600的扣除额再按相对应的税率计算个人所得税。 比如你说的2500,首先社保和医疗保险金不是算出来的,而是社保中的实际应由你个人承担的部分,这要通过你的社保帐户查询才能知道。...
工资计算供你参考: 根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定,职工的日加班工资的正确计算方法应当是:月实得工资的70%除以20.92,再乘以《中华人民共和国劳动法》第...
社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金. 五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保...