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劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第61条规定: 实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21.16天,实行每周44小时工作制的为23.33天)进行计算。因此,事假扣工资,应该按国家规定的:应扣工资=月工资/21....
1个回答
一般都要,连我都晓得。
都不同,具体看病假规定
12000工资扣近1000元个人所得税。
应纳个人所得税=(6437-3500)*10%-105=188.7
应该可以算作病休,不能扣发工资
3个回答
根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。你好,这个是国家规定的,所以你不需要担心这个问题。
为什么绩效是由工资扣呢,工资是工资,绩效是绩效,是分开的,我们从来没听说过绩效是从工资里面扣的。
你好,工资正常发放,你 可以向劳动监察大队投诉
2个回答
假设你个人应支付保险为400元,则 税前所得=4300-400=3900 应交个人所得税=(3900-2000)*10%-25=165(元) 附:征缴个人所得税的计算方法(起征点2000元),使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-...
公司规定不同,扣款形式各异,其基本公式如下: 1、员工请事假,当月缺勤在7天以内(含7天),须先扣除加班补助;超过 7天的,除加班补助为0外,剩余天数按日工资100%扣除,公式为:(基 本工资+饮料费+工龄工资+职务津贴)÷22×平常缺勤天数。 2、员工请病假,缺勤扣款:基本工资÷22×双休缺勤天数...
企业所得税税前扣除的计税工资中山市为每人960元/月 个人所得税是1600元
工资3000不需要扣税 个人工资需要缴纳个人所得税起征点为人民币10000 1万元以下不需要缴纳个人所得税
看什么单位,如果是公务员编制就不用扣的。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
1、工资薪金所得,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准2011年9月1日起,扣除标准为3500元。2、月工资3500元,未超过扣除标准,不扣个人所得税。附:《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额...
(一部分或者全额)定金或者说是预收货款 具体要看财务
工资个人所得税大概110-120元;险金大概要400(含医保和社保及住房公积金,最好都交,现在想办法都能办理转移的)左右;按45000年薪,每月工资总额3750元计,实能拿到手月工资大概在3230-3240元。 工资属于不是太高的,但二本在北京这个工资可以了,北京工资不是特别高的。 个所税的计算...
上海住房公积金管理中心发布《关于2015年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》,宣布上海市自7月1日起调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限,缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资,调整后的住房公积金月缴存额上下限分别为2290元和254元,缴存比例不变。最低工资...
误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分,一般情况下误工证明有两个证明组成:一是,单位的误工证明,主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用(也说是本人误工期间减少的费用);二是,由单位出具的事故发生日前三个月的工资表(包括扣税部分),以此来证明,在事故发生日前本人工资核发情况,...
一般都税前扣出后剩余的部分减去3500才是纳税基数。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。企业为投资者或...
如你当月累计取得工资:10000元时:应纳个税所得额=10000-3500=6500;应交个税=6500*20%=1300,速算扣除=555,实交个税=1300-555=745;你的到手工资收入:10000-745=9255元。工资计交个我所得税执行的是收付实现制,是说你一个月的累计收入来纳税的。那...
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