没去过~不清楚你都还没现在的经济不好，你谈钱没意思，上马再谈钱~
答：1500元基本工资 公司或单位盈利额*4/1000=你的每月的工资。
底薪450 百分之3 提成 100日程3元
根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。 投保人如果服务的一直是这个...
有好多提成算法:1 推出新菜提成 卖一份提成0.5元 或者1元 2 成本控制提成 假如这个月的成本控制在期望的成本内 下降一个点加工资100元 3 营业额提成 完成了整个月的营业目标奖励100 提升了一个点 再奖励100 等...
有好多提成算法:1 推出新菜提成 卖一份提成0.5元 或者1元 ... 2 成本控制提成 假如这个月的成本控制在期望的成本内 下降一个点加工资100元 3 营业额提成 完成了整个月的营业目标奖励100 提升了一个点 再奖励10...
要想去那工作直接去问就ok了。
底薪就是你的保底工资，实际工资＝底薪＋提成，1般提成＝事迹×提成率，如果你事迹是1千万，那末提成绩是1千万×４‰＝４万，加上你的底薪就是４１６００
拿全部的销售额算提成，但前提是你完成基本销售业绩考核。 有责任底薪就是完成公司规定的最低销售业绩考核，才能拿到底薪，如果没有完成最低销售业绩考核不能拿到有责任底薪，只能拿到该城市的最低工资标准。
广告业务员薪资待遇广告业务员收入按照底薪＋提成制，一般月薪约在1000－1500元左右，然后根据业务额会有相应的提成。至于准确收入，最低的提成有1000－2000元左右，做得好的能拿 到数十万元，甚至更高。
按照受伤前在此单位的月平均工资计算，如果受伤前在此单位不满一年，那就按照在此段为实际工作时间的月平均工资计算。
底薪600左右 按 点来提1000提%2 2000提%3 3000提%3 后期选片按%5来算
店长的底薪一般都是吃整个团队的
根据客户最终审核的授信额度，按照比例提成。
试用期：1-3个月，底薪1100元 200元全勤奖。 正式员工：底薪1800元 200元全勤奖 提成可以根据你的行业来定
百分之二就是100块钱2块，卖楼的话30万就是6000
新手很低啊1000多2000吧
