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考勤的问题该怎么处理相关问答

  • 问: 业务员考勤该怎么处理?

    答:存在即合理,公司如果这样硬性要求,就要执行到位。 虽然业务员应该出去外面跑业务,但事实上也确实有很多把时间用在私人事情上。 考勤是一种管理方式,只是具体怎么操作,还要细化。 没有打卡,能否经由解释后补打卡

    求职就业 2个回答 推荐

  • 问: 业务员考勤该怎么处理?

    答:存在即合理,公司如果这样硬性要求,就要执行到位。 虽然业务员应该出去外面跑业务,但事实上也确实有很多把时间用在私人事情上。 考勤是一种管理方式,只是具体怎么操作,还要细化。 没有打卡,能否经由解释后补打卡?几次未打卡的,如何处理?是扣考勤工资,还是设全勤奖?是否跟业绩指标挂钩?

    学习帮助 2个回答 推荐

  • 问: 有关考勤处理怎么弄?

    答:对于这种不遵守纪律的行为,必须实行引导、教育、处罚的策略,这也是人性化管理的组合式管理。否则,企业就难以生存和发展

    其他社会话题 2个回答 推荐

  • 问: 考勤漏打卡怎么处?

    答:可以规定漏打卡的次数,提交由部门长签字的是由书,因为毕竟人都有可能忘记带卡或者忘打卡的,可能,给几次机会后,就按照旷工处理就可以

    商业 1个回答 推荐

  • 问: 求助问题!

    答:领导实行弹性工作制,不实行8小时工作制,这是劳动法规定了的,呵呵。。。

    公务员考试 1个回答 推荐

  • 问: 中控考勤机考勤报表导出的问题怎么解决?

    答:试试这个看行不: 直接在考勤机或指纹打卡机上操作设备 如果你的考勤机没有设置考勤机管理员权限,你可以直接按“MENU”键,进入考勤机菜单界面,选择设置----机器设置-----时间设置,调整设置好正确的日期时间后,点”保存“退出即可。如果你的考勤机设置管理员权限,可以直接按“MENU”键,按上你的...

    操作系统 2个回答 推荐

  • 问: 怎么解决考勤的申诉问题?

    答:由于考评结果需要见面,直线经理可能会将考评结果打得高一些。实际上,这也没有什么关系,考评是一种相对结果,如果他对每个人都打得高一些,最后还是有所差别的。另外,考评给了直线经理向员工传达他的意图的一个非常正式的渠道,直线经理可以充分的利用这方面的权力来进行奖励和批评。当然有批评就会有不服,就会有申诉,...

    商业 1个回答

  • 问: 公司是指纹打卡考勤的如果员工打卡了不工作怎么处?

    答:要看你们公司额规章制度是怎么处罚的。

    商业 1个回答

  • 问: 员工对考勤有异议如何处?

    答:有异议的,核对即可 。

    企业管理 2个回答

  • 问: ESF HRM人力资源系统中出现有考勤没有工资怎么处理?

    答:那就是系统的漏洞了,群力hr的系统就设计比较完善,涵盖人力资源的六大板块,你可以去官网看看。

    法律 1个回答

  • 问: 得力考勤及打卡显示容量已满需要怎么处理?

    答:清楚数据区,即可不在提示。

    电子数码 1个回答

  • 问: 社区干部考勤放哪个办公室该怎么落实

    答:放在办公室考勤较好,每天报到填表

    答:我想社区干部考核应该放在电脑系统里,每天按时登录电脑系统进行考勤,现在社区干部都在办公大厅柜台前进行办公服务,只有一个管理办公室,电脑体统控制主板应放在管理办公室,凡有病假、事假……等等,由管理办公室电脑系统主板进行登录登记。我们住宅小区社区居委会就是这么做的。

    其他社会话题 2个回答

  • 问: 考勤的问题。

    答:忘了就会 扫茅庐 喂兔子 也惨着呢 .........

    答:我不需要交 也没人敢打我的考勤 高兴................

    幽默滑稽 4个回答

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