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五险一金自己承担部分相关问答

  • 问: 企业为员工承担原本应由个人承担部分的五险一金及个税?

    答:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。因此,您单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费,不属于您单...

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  • 问: 自己的一部分怎么?

    答:都是公司代扣

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  • 问: 以后五险一金个人承担部分会不会减少?

    答:以后五险一金个人承担部分不会减少,工薪阶层有点困难,也是不会减少的呢,因为这个是根据工资来的,工资增加了就会增加缴纳基数,一般都只增不减。如果您觉得正确或者采纳,麻烦给我好评,谢谢。

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  • 问: 工资2100宁波五险一金自己承担的有多少

    答:1、五险中的养老保险个人承担8%、医疗保险2%(另有120元/年的大病统筹费用,双方各半)、失业保险1% ,合计个人承担11%2、公积金缴费比例根据住建部规定,单位和个人缴费比例均不低于5%,不高于12%,同时单位缴费比例还不应低于个人缴费比例。具体比例由单位在上述条件之下自定3、个人承担的五险就是...

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  • 问: 徐州市区五险一金每月多少钱?个人承担

    答:个人承担部分:按照法律规定应该是本人收入的:养老8%和医疗保险2%,工伤保险1%和住房公积金不低于8% ,其他保险个人不承担!

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  • 问: 五险一金企业承担部分是否应该纳入职工个人收入统计中?

    答:肯定是私企,这根本不合法,因为规定企业交的多,基本为职工的3-5倍,所以私企这么搞其实是违法的

    答: “五险一金”是指养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金。根据《实施条例》第三十五条规定,企业根据国家规定比例缴纳的五险一金,允许税前扣除。然而,《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二点规定,计税工资不含“五险一金”,...

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  • 问: 五险一金缴费哪些需要个人承担

    答:五险:医疗,养老,失业(农村户口不用交),个人共承担是11%(农村不交失业,10%)。单位是,养老,医疗,生育,工伤,失业 公积金,公司和个人各承担50%,也就是说你交多少钱,单位也要出多少钱。

    银行 1个回答 推荐

  • 问: 内蒙古五险一金个人承担比例?

    答:依据国家法律,自己承担的比例占工资额的11%

    答:社会保险(生育、工伤、失业、医疗、养老):个人比例11%,单位比例:30.5% 公积金:个人比例:10%,单位比例:10%

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  • 问: 五险一金职工承担那部分的比例是多少?工资的不同比例就不同吗??

    答:1、养老保险:公司承担21%,个人承担8%2、医疗保险:公司承担9%,个人承担2%3、失业保险:公司承担2%,个人承担1%4、工伤保险:单位承担0.5%,个人不承担5、生育保险:单位承担0.8%,个人不承担6、住房公积金:单位承担5%-12%(单位自行确定),个人承担同样比例。

    法律 1个回答

  • 问: 辞职后公司还帮交的五险一金,我需要退还给公司吗

    答:退,这公司是负责的。一般是中止交金。

    求职就业 1个回答

  • 问: 大连五险一金,基数是3000企业承担多少?个人承担多少?谢谢

    答:位承担比例:养老19%、医疗8%、生育0.8%、失业2%、工伤0.7%个人承担比例:养老:8%、医疗2% 24(每年首月)、失业1%。 生育和工伤不承担公积金:如果你是92年以前参加工作 单位与个人均为10~15% 如果是92年以后参加工作单位为25% 个人为15%

    保险 1个回答

  • 问: 05单位承担603是按多少基数算?

    答:在社会职人员平均工资~~!

    保险 1个回答

  • 问: 大连五险一金,基数是3000企业承担多少?个人承担多少?谢谢

    答:位承担比例:养老19%、医疗8%、生育0.8%、失业2%、工伤0.7%个人承担比例:养老:8%、医疗2% 24(每年首月)、失业1%。 生育和工伤不承担公积金:如果你是92年以前参加工作 单位与个人均为10~15% 如果是92年以后参加工作单位为25% 个人为15%

    保险 1个回答

  • 问: 在哈尔滨工作,去年(2011年)工资1800/月,五险一金公司承担的部分是多少钱?

    答:公积金是工资的10%-12%都是合理的,如果你是做业务的也是按照底薪那部分给你交,因为如果按全部收入交,公司负担很大,公积金自己和公司承担的是一样的;其他五险一共也没多少钱,200-300,希望帮到您

    求职就业 1个回答

  • 问: 劳动法试用期五险一金公司应该承担吗?

    答:应当承担,不分是否为试用期。

    答:根据《劳动合同法》 第七条规定:“ 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此, 用人单位与劳动者建立了劳动关系那么就有义务为劳动者购买社保,购买的费用应由用人单位和劳动者按照一定的比例支付。

    法律 2个回答

  • 问: 我一个月2800公司给交五险一金我的承担多少?

    答:你应该是按照当地的最低基数缴纳的吧,一般个人承担基数的11%,但是可能地区之间失业和医疗方面的缴纳比例有些不同

    保险 1个回答

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