晓之以理，动之以情，再稍微夸大些后果，小小的吓唬她下
我认为,您应该跟孩子的老师做一些沟通.因为年龄的关系,孩子有很多问题自己是无法解决的,有时是为了寻求帮助.也可能是为了引起老师的注意.总之,不要太刻意的去改正什么.
和他谈谈,问问他为什么喜欢这样?用鼓励和批评的办法纠正他。
所以当孩子向父母告状时，首先你需要清楚孩子为什么要告状
诚信对待。
如果你不得不说出那个打小报告的孩子，请确保那个孩子没有看到你这样做
红红对其他小朋友的行为似乎很敏感，小朋友一有做得不好的地方，她就会马上跑去告诉老师：一会儿说这个小朋友打人，一会儿又说那个小朋友抢别人的玩具；一会儿说这个小朋友把图画贴反了，一会儿又说那个小朋友把桌子弄脏了红红妈听说自己的宝贝在幼儿园经常告小朋友的状，很担心这样时间长了，红红会被其他小朋友孤立，也担...
也许，宝宝曾经因为向老师打小报告而得到过老师的夸奖。宝宝有这种行为，一定是因为宝宝因为这种行为得到过正面的强化。不过，我们也应“消极问题积极对待”，宝宝向老师打小报告说明宝宝已经有了是非的标准，知道了善恶丑美，这也说明宝宝的心智发展到了一定程度啊！
父母可以适当地安慰孩子，但不应完全无原则地相信自己孩子的话，更不应找别的孩子的家长争吵，而是应该鼓励孩子说出事情的过程
关心班集体仔细观察不难发现，爱打小报告的宝宝，身体都有很多闪光点：他们具有分辨是非的能力，很关心班集体、富于正义感，而且他们做事普遍都很认真严谨
做的直,走的正,不给他打的机会.
如果那个打小报告的孩子感到很挫败或气愤，而通过寻求你的帮助可以让他变得克制些，那么家长介入是可以的
每个公司领导或多或少都会碰到打小报告的员工。其实，面对爱打小报告的员工，领导要想好好引导他们，可以从以下几点着手。 1.了解促成这些小报告产生的原因 一般爱打小报告的人主要有以下几种原因，一是抬高自己而贬低别 人，在相互竞争中，他们常常会故意泄露竞争对手的隐私，以此来增加自 己的胜算；二是炫耀自己，...
很简单，旁敲侧击地提醒他爱打小报告的，必然会引起听小报告的反感与猜疑，是否他也会向别人（上司的上司或主管部门等）打小报告呢。
2、弄清事实听完了孩子的讲述，接下来就是要弄清事实，帮助孩子寻求解决的办法
小人无处不在，最好的办法是不得罪他。你可能无意中得罪了他，其实你不跟他打招呼就是得罪他了，因为他是领导，需要获得下属足够的尊敬，所以建议你不要懒得连招呼也不打，有的人不计较这些，但是有的人（如你说的阴险的人）无时无刻不在注意你们的一举一动，你不跟他打招呼实际上是对他的一种蔑视。所以我建议你既然是下属...
一般爱打小报告的人主要有以下几种原因，一是抬高自己而贬低别 人，在相互竞争中，他们常常会故意泄露竞争对手的隐私，以此来增加自 己的胜算；二是炫耀自己，认为自己的能力比别人大，于是故意在高层面 前炫耀自己的才华；三是认为自己受到了不公正待遇，他认为自己的能力 很强，自己的工作也做得多，但却受到打压，不...
这样的人你就当着她的面跟其他同事聊天说有人就喜欢打人小报告,到老板那里说人坏话,她肯定不敢做声的,然后指桑骂槐的骂她一通就行了。
如果没此人的话 这个事还不好办了 太神马了
有的家长认为这是孩子处于秩序敏感期的表现，是正常现象，慢慢就没事了；有的则觉得这种行为很不好，禁止孩子打小报告，告诫孩子有事和小朋友当面说清楚，不要背地里去告状。 早教专家指出，由于想受到别人重视或者独立处理事情的能力较弱等原因，3-10岁往往是孩子打“小报告”的高峰期。孩子爱打小报告的行为是一种正...
这会满足孩子想要获得注意的需要，既肯定了他，也不是在表扬那种打小报告的行为
在民间信奉的众神之中，有一个爱打小报告的神，它就是“灶 神”，民间俗称“灶王爷”。传说这个灶神就是一个潜伏在人间的“间 谍”，每年在固定的时间向玉帝汇报情况。如果有人不敬他，或者有什 么事瞒着上天，他就直接向玉帝打小报告。说来还真有些可恶。可是， 这可恶之神却也有一段可怜之事。 传说从前有个男子叫做...
