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不用。 自己的合同期限应当心中有数,用不着别人通知。
1个回答
您好合同证明您和公司劳动关系证明万发生劳动纠纷有利证据公司必须盖章给份都送人事部合理希望能够帮助您
1、如果你当时确定在一份劳动合同上签过字了,在仲裁庭上单位拿出劳动合同,只是判决说你申请仲裁的理由不成立。2、敲诈勒索罪不成立。敲诈勒索罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段,迫使被害人交出财物的行为。法律上不可能把仲裁行为称为威胁手段。你只是通过法定的途径正常处理劳动纠纷,并不是通过不...
拿合同到劳动局申请违约赔偿。劳动局会根据你的工龄进行赔偿处理。
您好,属于没有签订劳动合同。
2个回答
看合同才能给你准确解答。
只有在服务时间超过半年,如果公司解除你的劳动合同就要按《劳动合同法》给你经济补偿,如果你是主动辞职的就没有,有没有离职的经济补偿与你拿到劳动合同无关,因为尽管你没拿到合同,不等于公司没与你签订劳动合同
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
究竟是不是“集体合同”,可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。 第五十一条:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位...
合同到期用人单位可以解除劳动合同,参照劳动合同法:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;合同到期的非本人意愿不签订合同的,可以得到相应的补偿 金参照劳动合同法:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
你确定合同已经签了吗?根据你说的情况,好像合同还没签好呢?!最好先落实一下合同是否签好了。 单位搬迁,只要不改单位名字和法人代表应该没什么问题的。 祝你好运!
4个回答
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