按劳动规定员工提出离职需要提前30天提出，但你也可以和公司协商，只要公司同意，你随时都可以办离职的！ 回答者：许牧 09年8月5日
用业绩来证明吧，如果用拍马，显然你没有女性的优势，用实力去争取
不是离职时间，是合同到期时间。离职要提前和领导提出来。如果公司不予你续签也会提前和你沟通。
上月的工资应该在公司规定的时间发放，离职本月的结算工资规定应该在3天内发放，不过有的公司和员工协商出一定的发放时间也是有的，特别是业务部门，业务结算没出来是不能结算离职工资。 你可以向劳动部门申请要求公司发放你的工资，还可附加让公司发放拖欠工资补偿。
应该按照劳动合同中约定的工资发放日发放。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
一般辞职需要提前30天书面告知用人单位，试用期的只要提前3天告知就可以。是否可以一个礼拜办理离职，这要看工作移交情况还有单位的态度了。
一年之内 不会 冻结
一般公司会以未办理离职交接手续而拒不发放离职前的工资，但是只要员工申请劳动争议仲裁，仲裁委一般会支持员工，不能以未办理交接手续作为拒付工资的理由
应该按照劳动合同中约定的工资发放日发放。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞职和离职意思都是离开工作岗位，在人事部门办理时有张表格要填写辞职日期：这里填的是员工申请离职报告填写的日期；比如3月1日提出离职申请，这里就填3月1日，申请4月1日离职（一般需要提前1个自然月提出离职申请），离职日期：就是填4月1日了，表示正式离职。 3月1日至4月1日称为辞职期，辞职期内公司和员...
口头离职不给办离职劳动者可以向劳动监察大队反映或者直接申请劳动仲裁就可以
按劳动合同法规定，职工在合同期内辞职要提前一个月提交辞职报告，一个月到期公司必须批准，并为职工开具离职证明。
我是清迈过后去印度,我们行程反的
一般是1到3个月，特殊情况延长至6个月
竞业限制一般列入劳动合同条款，当然也可以单独签订竞业协议，但竞业协议应该与劳动合同一起签。劳动者离职后是不会再跟用人单位签竞业协议的。 《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，...
领取失业保险金需要满足以下三点条件：1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、主观意愿非因本人意愿中断就业的;(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人...
辞职之后要拿到离职证明才可以取喔·只要你公司当月冻结了你的住房公积金，冻结之日就能取，不知道你现在有没有离职，如果你还没有离职的话，你可以现在就去给你的人事说，“我这个不要交公积金和保险了”，他这个月就不给你交，而且很快就可以给你冻结，你拿到离职证明就可以取了，如果你离职之后再冻结的话，基本上都要十...
你好朋友从你的描述来看是神经衰弱 指导意见： 中医认为神经衰弱多系心脾两虚或阴虚火旺所致，治疗时应按辨证施治原则，选择不同的处方。此外，针灸、气功、推拿、拔罐等传统的中医疗法，对部分神经衰经也有一定疗效.
1、 应当在工作办理交接时就应当发放; 2、 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规...
常时间请假，组长能随便给员工办离职。 离职手续，员工可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职，而如果员工有违反有关规定的，单位可以开除员工。但办理离职手续，需要员工亲自办理，而不是外人可以替为办理的。 之后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有...
这个情况在不在现场的情况下，很难找到具体原因，只能怀疑是软件出的问题，因为你提到了保存不了的问题，建议你可以先打开其他的账套，看看有没有.竭诚为您服务,请给好评,谢谢.
你好，没有什么限制的，到了新的公司以后，没有什么时间限制，但是如果要全取，就要销户才可以
心理压力大导致的 换个环境 重新开始吧 可以吃些中药
不需要。自己也没法交纳
怎么可能？离职之前肯定要对新来的交代公司工作细则，哪有说离职就能马上拍屁股走人的 不会，你想太多了 好吧
办离职手续不等于就此离职，需要通过审批和工作交接;SO，办离职手续时间==自定义
按照规定, 员工离职时, 应即时结算。楼主所谓的“下个月发工资时结算”，已经形成拖欠工资的事实。
