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1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定伤残和职业病等级原则; 9、区别直接经济损失与间接经济损失原...
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归纳如下:1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定伤残和职业病等级原则; 9、区别直接经济损失与间接...
工伤保险遵循以下十个原则: (1)无责任补偿(无过失补偿)原则; (2)国家立法、强制实施原则; (3)风险分担、互助互济原则; (4)个人不缴费原则; (5)区别因工与非因工原则; (6)经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; (7)一次性补偿与长期补偿相结合原则; (8)确定伤残和职业病等级...
工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此,必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平,就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时,要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入,使工位职工的待遇水平适度,即不能偏高,也不能偏低。所谓相对统一,就是要考虑全国各地的工...
在工伤保险工作中,应当坚持以下原则: 一是雇主责任原则。实行严格的雇主责任是工伤保险区别于 其他社会保险项目的重要特征。在工伤保脸中实行雇主责任原则, 是工人运动发展的结果。在19世纪末期,随着资本主义大生产的 发展,工伤事故频繁发生,以前在民事领域的过错责任原则已经 很难适应形势发展的要求。一方面...
工伤保险遵循以下十个原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定伤残和职业病等级原则; 9、区别...
工伤保险的给付原则是: 1.无责任补偿原则 又称为无过失补偿原则,它包含两层含义:第一,无论职业伤害责任属于雇主或者其他人或自己,受害者应得到必要的补偿;第二,这种补偿责任不完全是由雇主承担,而是应由国家的社会保险相应机构来承担。 2.风险分担、互助互济原则 这是社会保险制度中的基本原则。首先是要通...
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。 工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济...
从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤人员治疗工伤应当在上海市医疗保险契约定点医疗机构或者职业病定点 医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后应及时转往医疗保险契约定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的,工伤人员应当到经 办机构办理相关手续。
工伤保险遵循以下十个原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;...
工伤保险是在世界上出现最早的一种社会保险,各国有关工伤保险的立法也是最为完善、最最为普遍的。各国实行工伤保险主要遵循的原则,大致有:无责任补偿原则;风险分担、互助互济原则;个人不缴费原则;区分因工和非因工原则;补偿与预防、康复相结合原则;集中管理原则;一次性补偿原则与长期补偿原则;确定伤残和职业病等...
工伤保险遵循的原则是:(1)无责任补偿(无过失补偿)原则;(2)国家立法、强制实施原则;(3)风险分担、互助互济原则;(4)个人不缴费原则;(5)区别因工与非因工原则;(6)经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;(7)一次性补偿与长期补偿相结合原则;(8)确定伤残和职业病等级原则;(9)区别直接...
工伤保险制度的作用 1、工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分,是通过立法强制实施的,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。 2、实行了工伤保险,保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧...
1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定伤残和职业病等级原则; 9...
(1)无过失责任原则; (2)损害补偿原则; (3)严格区别工伤和非工伤亡原则; (4)预防、补偿和康复相结合的原则。
工伤保险应遵循的原则: (1)无责任补偿原则,又称无过失补偿原则。它包含两层意义:一是无论事故伤害或者职业伤害责任属于用人单位、其他人或者遭受事故伤害的本人,受伤者应得到必要的补偿;二是这种补偿责任不完全是由用人单位承担,而是应由国家法定的社会保险经办机构来承担。这样做,既可以及时、公正地保障工伤待...
工伤保险监督是工伤保险制度的重要组成部分,贯穿于工伤保 险机构的日常工作中,除了通过具体的条文明确各监督机构的监督 职责外,还应从宏观层面认识工伤保险工作监督的基本原则。我国工伤保险的监督管理原则主要包括:一是公正原则。工伤保险监督机构在行使监督职能时,应实事 求是,秉公办事,以客观事实为依据,以法...
我国工伤保险实行三个原则:(1)无过错责任原则。在各种工伤事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标 准对其进行伤害赔偿;(2)个人不缴费原则。工伤保险费由企业或: 雇主缴纳,劳动者个人不缴纳;(3)因工伤残与非因工伤残区别对: 待在待遇上有所区别。即:劳动者因工伤残是劳动者个人在工作中...
在制定工伤保险制度,发放待遇时,应确定因工和非因工负伤的界限。职业伤害与工作或职业病有直接关系,医疗康复、伤残补偿、死亡抚恤待遇均比其他保险水平高,只要是工伤,待遇上不受年龄、性别、缴费期限的限制。因病或非因工伤亡,与职工本人职业无关的事故补偿,许多国家规定的待遇水平比工伤待遇低得多。
(1)无责任补偿(无过失补偿)原则; (2)国家立法、强制实施原则; (3)风险分担、互助互济原则; (4)个人不缴费原则; (5)区别因工与非因工原则; (6)经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; (7)一次性补偿与长期补偿相结合原则; (8)确定伤残和职业病等级原则; (9)区别直接经济损...
从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 工伤人员治疗工伤应当在本地区医疗保险契约定点医疗机构或者职业病定点 医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后应及时转 往医疗保险契约定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的,工伤人员应当到经办机构办理相关手续。