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作为一个服务行业的员工相关问答

  • 问: 什么是服务行业的服务?

    答:务业的品牌管理与工业品牌完全不同,产品管理是关于产品,而服务管理是关于人,在服务行业,人就是品牌。 大家当然都知道传统产品营销依靠理解顾客,靠揣摩出顾客准备买什么或想拥有什么。服务品牌营销要求一条额外的技巧,即让员工喜爱品牌、呼吸品牌、亲历品牌,使他们在接待顾客时自身就是品牌的展示。 经营产品品牌,...

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  • 问: 服务行业员工具备那些技能

    答:你好!服务行业员工具备那些技能,那要看你从事什么服务行业了,从事哪行就需要先了解哪行的基本知识,其实作为服务行业的人员,最主要的当然是服务态度,甜美的微笑,有亲和力,其实要有良好的应辩能力,遇事能沉着冷静。在对于周边事物具有高度洞察力的同时你必须掌握某种专业知识和技能。好的员工善于动脑子分析问题,但...

    教育/科学 1个回答 推荐

  • 问: 为什么服务行业一线员工的工资都低?

    答:一般来讲服务行业的技术含量比较低,又不需要很高的文化知识,所以比较容易招人。所以待遇相对就会低一些。

    其他社会话题 1个回答 推荐

  • 问: 如何理解服务行业?作为一名管理层的人员如何去将员工相处?

    答:对工作:勤奋,对待工作勤奋的第二个态度是将你手边的工作努力做到最好,第三个对待工作勤奋的态度是绝不拖延,对待工作勤奋的第四个态度是努力苦干对公司:敬业,忠于职守,尽职尽责,努力学习,提高完善自己的能力和素质,重视团队合作对老板:忠诚对自己:自信优秀职员的上述四项修炼是一项长久的功课,只有起点,没有终...

    企业管理 1个回答 推荐

  • 问: 做服务行业应注意什么?

    答:顾客是上帝,员工是天使,

    答:在不违背你自己利益的前提下,向员工之所想,注意团队建设,实行人性化管理!

    生活常识 2个回答 推荐

  • 问: 谁能帮我拟一分服务行业的员工转正申请啊!娱乐部门的!

    答:可以到网上百度网搜索一下,马上会有很多这样的文章网站出来的啦 (授之以鱼,不如授之以渔)

    答:尊敬的领导: 我已经在本部门工作超过三个月了,其间我完成了一个从女孩到女人的转变,体会颇深。我觉得我已经完全适应了自己的工作,能够很好地完成领导交给的各项工作任务。 特申请转为正式员工,以便拥有更强的归属感,利于以后的工作。 当否,请批示!

    求职就业 2个回答 推荐

  • 问: 服务行业的公司承担支付员工伙食费如何作会计分?

    答:计提时:借:管理费用(制造费用)贷:应付福利费支出时:借:应付福利费 贷;现金(银行存款)

    会计资格考试 2个回答 推荐

  • 问: 保安服务行业为保安员租的员工苏宿舍如何进行账务处?

    答:这个肯定是公司出一部分的啦 算在员工补助账上

    财政 1个回答 推荐

  • 问: 服务行业在劳动合同上没有体现工时只是体现加班费导致员工身体不适并有职业病合法吗

    答:合同不可能导致职业病

    答:劳动合同与职业病没有必然的联系,劳动合同只是为了证明你和单位的劳动关系,约定你应该享受的福利待遇及违约责任。如果是职业病,找相关机构申请鉴定即可,对于职业病单位是不可能什么都不管的。

    法律 2个回答

  • 问: 作为服务行业,应该怎么宣传自己和培训优秀的员工?

    答:我觉得化妆品行业,如果要给人留下深刻印象,最重要是给人以专业、 关爱的形象。 我今年暑假去一个化妆品品牌的加盟美容店做过一次脸部护理(男生的 脸也要保护的嘛呵呵),感觉就告别好,当时我姐姐还在她们店办了月 卡。她们给我的感觉就是很专业、而且一切服务都特别人性化,让人在 里面很放松,很安心地把一张脸交...

    求职就业 1个回答

  • 问: 有谁知道QC质量小组课题要怎么选?

    答:其实比较简单,可以选提高顾客满意率 降低顾客投诉次数等,主要根据一线工作存在的问题来选择,易小不易大

    答:QC就是质量管理、就是人。机,料,法,环。五个方面做好就可以了。其中人是以人为本。级就是使用的设备。料就是原材料的好坏。环就是工作的环境。把这五方面做好就可以了

    上网帮助 3个回答

  • 问: 财务

    答:你的问题不是很明确: 如果公司为员工买的微波炉是在职工宿舍用: 借:低值易耗品——微波炉 300 贷:库存现金 300 如果是发给职工拿回家用: 借:管理费用——福利费 300 贷:库存现金 300

    财政 1个回答

  • 问: 服务行业年底工作没办法解决

    答:另招零时\短期工就可以解决了,特别是假期工,制定一套假期工聘用合同和制度,年年都可以用.至于开销和工资,你可以和要放假休息的员工协议.就是多了写广告费和招聘精力,可以提前委托中介,预定.

    答:招短期是个权宜之计; 制定节日轮休或者值班制度,用制度约束和管理员工,解决放假问题。 此外,提高节日期间工资待遇,如果按照劳动法支付200%~300%加班工资,我想肯定是有人主动愿意留下的哈

    求职就业 2个回答

  • 问: 关于安全培训方面的资料在哪里找?

    答:

    答:我的共享资料里有一部分,不知道用不用得上。

    电脑安全 2个回答

  • 问: 服务行业员工具备那些技能

    答:你好!服务行业员工具备那些技能,那要看你从事什么服务行业了,从事哪行就需要先了解哪行的基本知识,其实作为服务行业的人员,最主要的当然是服务态度,甜美的微笑,有亲和力,其实要有良好的应辩能力,遇事能沉着冷静。在对于周边事物具有高度洞察力的同时你必须掌握某种专业知识和技能。好的员工善于动脑子分析问题,但...

    教育/科学 1个回答

  • 问: 服务行业如何使员工有凝聚力,和团队精神!

    答:1、勤于思考 (延年的奥秘)2、积极交流 (年青的途径)3、喜欢读书 (充实的生活)4、勇于变化 (有趣的人生)5、善意他人 (清爽的心情)6、宁静生活 (孤独的愉悦)

    企业管理 1个回答

  • 问: 郑州餐饮服务行业员工待遇大概在什么标准?

    答:500元左右吧

    求职就业 1个回答

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