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电子商务比较有前途,只是目前国内的电子商务未成大器。就现在来说高素质的市场营销人才很难得。
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国内的话,按照目前市场的需求情况来看,销售类的职位比人力资源类的多的多。但是销售类工作跟人力资源类的工作有很大不同,更具挑战性,有时也更苦更累。女孩子其实并不是非常适合,如果想工作安稳点,还是选人力资源好了。国外的情况就不大清楚了。
1个回答
人力资源是比较需要高教育背景的行业,里面运用的一系列看人识人用人的办法都是要基于很多定量分析然后才能解决的。要学习这个专业不但需要很强的个人素质,同时还需要很强的教育背景才能有比较好的就业前景。市场营销则不一样,市场营销是一个更加重视实际操作技能的行业,一般来看,只要不是博士,即便读到研究生,也是需...
首先是基础的管理学知识。如罗宾斯的《管理学》就是经典。你可以再看看其他人的管理学教材。市场营销方面,有《市场营销》等,了解菲利普科特勒这个人。 管理,自学还是很好的,而且是可以读懂的。 咨询呢,你可以看一些书如《管理咨询理论与实务》、《心理咨询的理论与实践》等。 此外,看看视频,看“大家”“大...
想着做将来机器取代不了的,就有前途
好与不好要看当时的社会需求,如供大于求就不是好专业,相反,如求大于供就是好专业。就目前我们国家的实际情况来讲,财务管理在以上几个专业中最有前途
财务稳当,旅游管理起步快,这行业缺人才,现在的年青人不愿意做服务行业,只要用心做很容易出人头地。
从目前对从从事营销和人力资源的人员来看,人力资源从业人员女性要大于营销(同等数量的比较,因为营销岗位要多于人力资源),这要根据你的个人兴趣.建议从以下几点考虑:1,营销和人力资源专业几年后的发展,个人估计,2,你想以后从事的职业方向3,对自己性格的了解4,这二个专业有些共性.都是实践性较强的专业.5...
你有没有那个辅修证,如果有就可以,没有就不行,即使现在审核通过了,政审的时候还是会被揪出来的,或者您可以直接打电话去用人的单位询问一下,毕竟人力资源和工商管理是相关专业,一些要求不是非常严格的部门,也有可能不很计较 祝您好运啊~
觉得哪个好要看你自己的兴趣. 讲实在话, 做个专业的会计要经过很艰辛的历程,不但要了解很多新资讯和积累丰富的经验而且要经常参加等级考试,所以老会计才是最吃香的.人力资源这个职业好就好在有些经验就能胜任,都是一些不会大复杂的工作,主要是口头和沟通技巧,不过要想做个好的人力资源人也需要学习很多东西的,比...
专业没有好坏之分,只有适合何不适合你的,至于前景这个就很难说了,如果你在大学里只是混混的,我想就算有大量需求岗位,你未必能胜任! 记住!一切要个人努力!各个专业都有好处!
人力资源主要是公司或者组织里面的人力管理,包括招人等等,而工商管理主要就是管理的工作了,市场营销是和销售有关的,包括策划等等,这三个专业毕业后或许做HR,销售策划人员等工作吧
6个回答
现在的社会其实总的来说更要求一个人有过硬的专业知识,上大学除了学做人,学知识,还有很实际的问题就是要在毕业的时候找到满意的工作,能学有所用. 市场营销^^要学的东西涉及文理科,学习的课程相对其他两门要多要杂,将来出来找工作,要对口的话一开始要从基层做起,会比较辛苦,但是一旦成熟是前途无量的! 人力资...
我是市场营销的一名大二的学生 市场营销是个不错的专业但是它学的太杂而且太浅我们不能很好的学透每一门课。 像会计什么的 营销专业的也学的。如果学市场营销你可能成为一个很好的做销售的但你不会成为一个管理者。营销,其实每一个人都可以做的,现在的人都注重能力,如果你由一个证书,但你不能做好业务,你也会被抄的...
工艺品一般是归入“管理费用”科目,由于金额大要通过“长期待摊”科目核算。工艺品增值税不能抵扣,因为与生产经营无关。
个人感觉,建议选择财务管理
如果你想在理财方向有长远发展,那你就选金融理财,这个很有前景如果你想将来就业面更宽一些,就选会计,会计更好就业至于选课,主要看你自己兴趣,如果不是有兴趣的话,说实话老师讲的东西你大部分会忘掉
我来帮助你! q九七零五四二零零五
肯定是会计学比较好,无论是什么学校,会计学都属于比较好的专业,就业也比较好。 第二个就是财务管理。人力资源、公共事业管理和市场营销还是不要选了。
金融类的和经济有很大关系,经济好就业就好,经济不景气就业也就跟着掉价,不过金融业历来都是很封闭的圈子,很讲究人脉和渊源,如果你出身名校,工作自然好找(这主要是针对做技术的而言,像金融衍生品定价)。管理学,不太熟悉,觉得和个人能力有很大关系。会计就是个大锅饭,怎么着也饿不死。当然如果你能考个注会的话自...
会计吧,门槛低 一般专科从事管理类的专业没有本科的前景好,而市场营销个人认为专科市场营销和会计这两个专业比其他的工商管理包括市场营销等,学
市场营销是销售方面的,主要是营销方案设计,营销对象,营销目的达成,营销效果评估,通过一个营销方案对企业形象的树立等,而人力资源管理是企业内部人事管理,团队建设,人员的招聘,培训,员工的业务能力考核等,本人建议你两个都学,因为你只学一个在现在的社会形势下,就业压力大,多一门专业知识找工做都容易,而且两...