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签字工资相关问答

  • 问: 工资单是不是必须让员工本人签字?

    答:一般做法是一人一张工资表签字确认,或者通过邮件或短信确认

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  • 问: 请问外账上的工资必须要员工本人签字吗?

    答:不需要 很多工资都是银行代发的,很多企业的员工上万,逐个签字也是不现实、没有意义的

    答:应该由员工本人签字。也可以由其他员工代签,签字时写,XXX代。 ---------------------------------------------------------- 问题补充:我们工资是现金发放,请问需要本人签字吗? 必须由本人签字,或由代领人签字。

    财政 3个回答 推荐

  • 问: 辞职信领导不肯签字....不签字就拿不到两个月的工资...怎么办...

    答:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 停发工资证明签字不盖章

    答:如需律师介入,建议电话咨询。

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 工人的工资我已经给他已经签字.不过他嫌工资低现在天天来我工地闹腾我该怎么办

    答:当初应该说好工资数额的。但你不得低于当地最低工资水平。双方自行说清楚,也可让他找劳动保障部门。闹得凶就报警了。

    答:你给的工资是否合适?是不是给少了?合同中工资是怎么规定的?发的工资与合同是否相符?如果你是完全按照合同办的?他再来闹?可以报警?也可以叫他去劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁

    法律 3个回答 推荐

  • 问: 不签字又没工资卡只是班长发给我就是了,我又该怎么证明我的工资呢?

    答:这种不规范工资,可以向劳动监察部门投诉,他们会调查你的工资。

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 可否主张双倍工资?

    答:我国《民事诉讼法》第六十三条规定的证据种 类分为八类,其中第五项明确规定“电子数据”系证据之一种。 可见,数据电子文本一类的内容与纸质书面材料,只要经查证 属实,具有同样的证据效力。《合同法》第三十七条规定,采用 合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经 履行主要义务,对方接受的,该合...

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 工资证明只盖公章不签字也正规吗?

    答:理论上盖章就可以了!

    答:不正规,除了盖公章,还应该签上联系人的姓名和电话。

    公务办理 2个回答

  • 问: 写辞职书了但是领导没签字不给工资怎么?

    答:那不行,辞职生效,工资应发。可以申请劳动仲裁维权。

    答:提前一个月把辞职书送到或者邮寄到公司人事部门,一个月后就可以离开,如果公司不给工资,可以到当地劳动监察部门投诉。

    法律 6个回答

  • 问: 工资

    答:预支的作借款处理 9月: 借:其他应收款——预发工资 贷:现金/银行存款 10月 借:应付工资 9、10两个月的合计 贷:其他应收款——预发工资 贷:现金/银行存款

    答:9月份预支工资: 借:应付工资——预支工资 贷:现金(银行存款) 原来预支工资表,叫领导补签名批准。 10月补发9月工资未发部分: 借:应付工资——9月工资未发部分 贷:现金(银行存款) 在工资表注明9月应发工资数、已预支工资数和实发工资数。

    理财 2个回答

  • 问: 劳动纠纷 工资发现金签字 可以查帐吗

    答:当然可以了。法律依据工资支付暂行规定第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工...

    法律 1个回答

  • 问: 发工资问题?

    答:最简单的办法就是,将工资表直接编制记账凭证,粘贴到记账凭证后面(视同全部发放),以后离职人员过来拿工资时,在从入账的工资表上签字。

    答:没签字的,应记入其他应付款--***, 分录:借:应付职工薪酬--工资 贷:现金 贷:其他应付款--***(未领工资职工名字) 等这个职工来领工资时,签一个领款单(注明领几月份工资): 借:其他应付款--*** 贷:现金

    理财 2个回答

  • 问: 如果银行直接打卡代发工资的话,工资发放表上还用不用领取人签字?

    答:领卡的时候签字,工资发放表上不需要签字

    答:当然用,如果工资表上不用领取人签字的话,那样就不知道工资分解,或者说工资明细是怎样的.而且更严慎一些,避免有些人说自己的工资少支付之类的.一次二次还好,如果是一年二年那样的话,如何去查?

    理财 2个回答

  • 问: 工资发放表的格式

    答:我们公司的流程是这样的:先把工资表做好,交给主管和经理签字,再是给每人做一张工资表,他们领钱后在工资表上签字就可以了.

    理财 1个回答

  • 问: 没有公司盖章,拿工资怎么办

    答:没事,签字照样有效,但前提是项目经理的签字是否可以代表公司,这个需要问问你们工地的老板,或者当地的劳动仲裁委员会

    答:没有问题。第一,是否所有的工友都是这种情况;第二你干活又不是一个人单打独斗,很多工友都可以给你作证的;第三,在很多司法实践中,连项目经理签字的都没有,就是带班头的签字,一样好使。

    法律 4个回答

  • 问: 劳动合同经鉴定不是本人签字,劳动者要求支付双倍工资怎么办?

    答:劳动合同经鉴定不是员工本人签字,因此,该劳动合同是无效的。用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同,需支付二倍工资赔偿。  《劳动合同法》:  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工...

    法律 1个回答

  • 问: 离职已签字了领工资才知道降职和降工资和底薪没有了,该怎么办怎么办

    答:1、你的劳动合同有对应的岗位及薪资,或者你的聘用证明,或你的工资条,你的任命文件,岗位说明书等任一种可以证明你职位与收入的资料都是可以作为证据的。2、降职降底有无书面的文件,有无事前与你沟通协商,或没有则属于单位擅自变更劳动者职位和薪酬,是违约行为。3、要求单位提供降职降薪的理由?必要时吧录音。4、...

    求职就业 1个回答

  • 问: 工资确认单

    答:工资确认单是每月和每年签的 与涨工资没关系呢 只是对你已经拿到手的收入进行确认 是公司人事和财务方面符合国家相关规定 你对工资数额有意见 可以跟你的主管或更上级的领导提 如果你确是人才 公司想留你 当然有提升的空间和余地 但如果你所在公司不愁招你这样的工作人员 你要么忍 要么离开 寻找能给你...

    法律 1个回答

  • 问: 公司不发可以吗员工自离后没办法签字领工资?

    答:不可以。。。

    社会民生 1个回答

  • 问: 企业工资能不能像账单一样用短信通知呢?

    答:可以的。如果你是大型企业,可以跟当地的银行机构申请开通;或者如果很多ERP系统都自带了类似的服务,比如用友ERP就有工资条用短信发的服务。

    通讯服务 1个回答

  • 问: 跟主管打了架,要他签字结工资,他不签怎么办?

    答:可以求助工会—劳动关系调解委员会—法院等~~

    答:建议向他的上级反映,无果的话不妨直接向老总投诉,本单位解决不了,可以向当地劳动部门申诉了............

    法律 7个回答

  • 问: 用网上银行给员工发完工资后,还需要让员工在工资单上签字吗?

    答:用网上银行给员工发完工资后,不需要让员工在工资单上签字了,只要附上银行敲章的员工账号、金额明细清单即可。

    答:具体情况具体对待,如果你的这份工资表需要保留着以备政府部门查阅的话(例如:劳动局、税务局)等,那最好还是让员工签上自己的名字。如果说你的这份工资表不需要对外,那可以不必签名,在网上发完工资以后可以保留一份转帐记录,以留作已发放工资的记录。

    理财 6个回答

  • 问: 劳动争议问题

    答:公司的考勤记录和工资清单本就应该有员工的签字啊,你所说的作为证据使用,是谁使用,员工还是公司,如果是公司,公司清单是必须有员工签字的

    劳动纠纷 1个回答

  • 问: 工资直接发放到员工工资卡中还需要员工签字确认吗?

    答:除此之外每月要发员工一张工资清单 然后让员工签字确认

    答:还需要一个工资条呀,就是“?⑽溴羞b”所说的工资清单。包括工资是多少,什么地方扣除了多少钱,等等。都是需要有的呀,签字是需要的

    求职就业 3个回答

  • 问: 这样还能找财务吗?

    答:应该没问题,你拿出财务算错的依据来,财务会在下月按多退少补的原则算给你的,放心吧1

    财政 1个回答

  • 问: 领取工资时仅盖章有效吗

    答:单位发放工资时,员工仅在工资表上盖章而不签字有效。但不太稳妥,当发生纠纷时比较麻烦。一般情况只有不会写字对职工才能盖章。其他职工均应本人签字。

    法律 1个回答

  • 问: 封闭式工资发放

    答:签字确认考勤,加减分数情况。这些是工资的基础,如果这些确定后,我们在打印详细的工资单发给每个人就可以了。工资单做成像银行的密码那样的包装格式。

    求职就业 1个回答

  • 问: 用工资卡发完工资,还用员工签字吗?

    答:需要的,应设置工资领用本,月发工资后,需要员工签字,对于现金发放的工资更要实施这个方法登记工资是否领用签字,对于公司管理工资方法很有用处,一是备案作用,是否领取工资一目了然,二是为了确认卡上的工资金额与员工领取的工资金额是否一致。

    法律 1个回答

  • 问: 无劳动合同工资支付必须要劳动者签字吗

    答:现金工资肯定要签字

    答:除非是委托银行划拨,如果是现金工资发放都应该签收。

    法律 2个回答

  • 问: 无劳动合同工资支付必须要劳动者签字吗

    答:除非是委托银行划拨,如果是现金工资发放都应该签收。

    法律 1个回答

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