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培训从工资里面扣相关问答

  • 问: 公司要扣第一个月的工资做为培训非合理吗?

    答:单位的做法是错误的。1、如果单位未为劳动者提供专业技术培训,不能要求约定服务期,也不能要求劳动者在约定的服务期内解除劳动关系时支付违约金。2、即使单位提供了专业技术培训,该费用也是单位支付,不能有劳动者支付。3、对于单位的上述行为,你可以向劳动监察投诉。

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  • 问: 大学生实习前都会进行培训吗,

    答:新华是有一个专门给学生实训的基地

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  • 问: 足疗按摩培训员工未做满一年要扣工资吗?

    答:不会的,希望对你有帮助

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 阿里巴巴外贸培训可信吗?

    答:我同事的儿子在那学的,他说还不错,刚开始嫌贵没愿意,后来又去学的,现在工作 也是那边推荐的,我看着还挺好的,最后还推荐就业~~

    职业培训 1个回答 推荐

  • 问: 阿里巴巴外贸培训可信吗?

    答:我同事的儿子在那学的,他说还不错,刚开始嫌贵没愿意,后来又去学的,现在工作 也是那边推荐的,我看着还挺好的,最后还推荐就业~~

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  • 问: 星期天培训,讨厌

    答:按劳动法的规定,劳动者每周至少要有一天的休息。 如果这个培训是自愿参加的,可视为员工的业余学习,按休息处理,没有工资。 如果说是公司统一按排的,属于强制性的,则应按休息日加班,应按劳动法的规定,应给200%的工资。

    答:星期天培训,讨厌 我们公司每星期(日)有一天可以休息,可现在,我们每星期天要培训了,连续要培训三个月,而且这个培训是:来参加培训的没有工资,不来参加培训的扣工资,这什么逻辑啊?好不容易盼到个星期天,就这样被他们剥夺了,培训还是像平时上班一样,要培训8小时,朋友们说说看,他们这样合理嘛?签合同也是说每...

    合同纠纷 2个回答 推荐

  • 问: 足疗按摩培训员工未做满一年要扣工资吗?

    答:你好,用人单位的做法是违法的,可以提起劳动仲裁,谢谢,望好评!

    答:首先要看合同是怎么约定的,如果有违约金的规定,提前解除合同,就要给违约金。如果没有违约金的规定,要解除合同,应该提前30天书面提出。

    法律 2个回答 推荐

  • 问: 足疗按摩培训的员工未做满一年的扣工资合法吗?

    答:不合法,离职时应当结清工资并办理社保停保手续等

    答:肯定是违法的,工资应该月结,且应按实际工作天数支付。建议向当地劳动监察大队投诉

    法律 3个回答 推荐

  • 问: 要扣培训费.合理吗?

    答:根据劳动法条例:1.公司与员工签署的合同中存在培训赔偿问题的,应向有关员工或部门提交培训的发票或提出具体证据证明该培训的公司实际支出,可以打打这一点。2.培训费的分摊是否按照一年一年还是一个月一个月,这个没有任何文件支持,依双方合同约定。3.这起官司还是有的打的,胜算比较高,因为培训没有合法依据其价...

    职业培训 1个回答

  • 问: 员工还款从工资里面扣怎么做账?

    答:企业员工损坏赔偿做其他应收款科目。 1. 损坏时, 借:其他应收款 贷:固定资产清理(或冲费用,具体看损坏什么东西) 2. 发工资时, 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应收款——(即损坏赔偿)

    职业教育 1个回答

  • 问: 员工还款从工资里面扣怎么做?

    答:企业员工损坏赔偿做其他应收款科目。 1. 损坏时, 借:其他应收款 贷:固定资产清理(或冲费用,具体看损坏什么东西) 2. 发工资时, 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应收款——(即损坏赔偿)

    银行 1个回答

  • 问: 员工还款从工资里面扣怎么做?

    答:员工还款从工资里面扣款的会计处理方法:1. 员工以前月份欠款分录:借:其他应收款-xx员工贷:现金(银行存款等)2. 本月将欠公司款项从该员工工资中扣除,在做工资表分录时,同时做扣款科目。借:应付职工薪酬-工资薪金贷:现金(银行存款)贷:其他应收款-xx员工###扣借款是不能税前扣除的,所以计算所得...

    会计资格考试 1个回答

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