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事业单位 见习期相关问答

  • 问: 专业技术人员在第一年见习期能考职称吗?

    答:在见习期(事业单位)专业技术人员不可以参加职称考试或评职称.即使是本科生也的转正以后.

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  • 问: 国家对本科生见习期及工资待遇有规定么?

    答:合理,有奖金。

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  • 问: 见习期调动是否要交违约金???

    答:转正前调动不用交违约金

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  • 问: 转正后会补(见习期与转正的差额)么?

    答:当然不会补了,见习期你处于学习适应阶段,能力和绩效相对比较低,因此见习期和转正后是有差别的。

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  • 问: 在事业单位的转正工资?

    答:见习有见习的工资,转正之后工资增加。

    答:从05年11月起算转正工资,2004年11月-05年10月为见习期。

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  • 问: 事业单位招聘了是正式干部了吗?

    答:是正式的干部。一年的见习期是全国统一规定。

    答:现在事业单位采用聘用制都属于合同制用工形式.一般没有所谓一年的见习期,只有试用期,根据劳动合同的约定,对于待遇会有标准.

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  • 问: 见习期能休搬迁假吗

    答:如果你是上海的事业单位就可以。1、病假、产假,事假,婚假。都没有问题。2、丧假(子女,父母,岳父母等),探亲假也是有的,但是上海的事业单位一般不招“外地人”,所以么可以忽略。路程假是在探亲假的基础上产生的。3、值班假是什么假,没有依据。4、拆迁假是有规定的,为1--3天。5、当然还有一些额外的休假。

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  • 问: 见习期算不算工龄

    答:工龄从正式转正时开始计算,即09年

    答:1、你“07年通过考试入职”,是此“事业单位的正式员工”,从这时开始与单位建立劳动关系,所以你的工龄应从07年算起。 2、见习期转正与否,指得是你胜任不胜任本岗位工作,与建立劳动关系无关。 3、按照《劳动合同法》,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。有劳动关系即有工龄。

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  • 问: 请在事业单位做人事工作的解答,干部见习问题!

    答:那你的意思是在一个公司试用后,以后再到别的公司就不用试用直接签合同了?其实见习期和试用期是一个概念,最长可以达到一年的,也可以不用试用直接转正的,这要看你跟单位的约定了。

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  • 问: 高校毕业生到事业单位就业见习有人转正了吗

    答:有人转正了.

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  • 问: 事业单位见习期辞职流程是怎样的?

    答:按照劳动法规定,试用期员工在转正前有离职意向的,须提前3 个标准工作日提交《辞职申请表》,说明离职原因,完成岗位工作交接(最好有个书面的双方确认),完成后即可办理离职和结算。工资照常按你的出勤天数发放。 总的来说试用期是双方的互相考察阶段,员工提出离职和公司辞退员工都在情理之中,手续并不需要太...

    银行 1个回答

  • 问: 事业单位见习期辞职流程是怎样的?

    答:按照劳动法规定,试用期员工在转正前有离职意向的,须提前3 个标准工作日提交《辞职申请表》,说明离职原因,完成岗位工作交接(最好有个书面的双方确认),完成后即可办理离职和结算。工资照常按你的出勤天数发放。 总的来说试用期是双方的互相考察阶段,员工提出离职和公司辞退员工都在情理之中,手续并不需要太...

    保险 1个回答

  • 问: 事业单位大中专毕业生见习期工资是多少

    答:我们这么新进的公务员同等身份发到手才3300元左右。

    答:大概是在1000--2000左右。现在本科都是满地走的了,现在大部分公司要求没有本科学历,公司是不招的。你这个大专学历,建议你去读一个专升本,不然大专学历等几年后想换工作都找不到公司要你。

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