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应该不可以 除非是公司组织的旅游或者聚餐
3个回答
员工旅游费用可以记入福利费支出,也可以记入工会费支出, 借:应付职工薪酬-福利费或工会费 贷:银行存款
1个回答
请问公司员工去旅游可以用福利费吗? 当然可以. 员工是否要交个人所得税吗。 在福利费中列支,计提福利费已进入成本了,这个不用交个人所得税的。 祝你好运!
它俩个是对应科目, 计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付福利费 实际发生时,计入应付福利费。 y应付福利费,需要计提,仍按14%计担。应付福利费用于公司给员工的福利。 员工聚餐,旅游什么的,要根据各个公司的情况而,你可以把聚餐入会务费,把旅游入差旅费,当然也可以入应付...
2个回答
公司组织员工旅游可以把它看作是公司给予员工的福利。记入福利费是可以的。 福利费可以税前扣除,但是福利费的扣除标准是工资总额的14%。不是能全额扣除的,这一点要注意。 不需要跟工资合并交个税。根据个税的征收范围:个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等收入,除按规定可以扣除缴纳的社保费、住...
当然可以。
可以,这些都属于福利费的列支范围。
1、如果以现金奖励形式支付,要交个人所得税。 借:管理费用--工资(奖励) 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 2、如果组织旅游,直接根据旅游发票入账,报销和记账凭证摘要写:员工旅游费。 借:管理费用--福利费 贷:现金
1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利: (1)、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补...
中秋节福利费每个员工人人有份拿到手的需要并入当月工资薪金所得一起计算交个税。
当然可以,这算是住房补助呢。