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激励自己目标相关问答

  • 问: 激励目标的特点是什么?

    答:激励目标要切合实际,由于孩子的进步大多是一个循序渐进的过程,因而父母的激励目标也应具有渐进性

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  • 问: 运用目标激励员工要注意什么呢?

    答:一是目标设置必须符合激励对象的需要。即要把激励对象的工作成就同其正当的获得期望挂起钩来,使激励对象表现出积极的目的性行为。    二是提出的目标一定要明确。比如:“本月销售收入要比上月有所增长”这样的目标就不如“本月销售收入要比上月增长10%”这样的目标更有激励作用。    三是设置的目标既要切实可...

    教育/科学 1个回答 推荐

  • 问: 你最喜欢用什么方式来激励自己向目标前进

    答:设定目标,制定计划,把目标贴在床边,每天早上起来读十遍。。。。

    答:想着成功的幸福,看看努力的自己,告诉自己:一定要加油!加油!!不能泄气! 呵呵,祝你成功!

    精神心理科 4个回答 推荐

  • 问: 通过愿景目标的激励对公司有什么样的作用?

    答:通过愿景目标的激励来实现公司目标进而达成员工自身的目标实现和成就感

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  • 问: 领导者如何通过目标激励下属完成任务呢?

    答:目标是能激发和满足人的需要的外在物。目标领导是领导工作最主要的内容,目 标激励是实施目标领导的重要手段。设置适当的目标,能激发人的主动性,调动人的积 极性。目标既可以是外在的实体对象,也可以是内在的精神对象。一般来讲,目标的价值越大,社会意义就越大,也就越能令人激动,激励作用也 就越强。因此,领导者...

    商业 1个回答 推荐

  • 问: 怎么样激励学生的学业成就目标?

    答:过程取向的目标→自我效能感→动机的自我调节→体验进步→取得成就结果取向的目标关注任务的完成

    教育/科学 1个回答 推荐

  • 问: 为什么说激励要与目标相结合?

    答:激励是为了鼓励下属向实现公司目标方向而做出努力,是实现公司目标的一种手段。因此,判断激励所产生的积极性,应该以是否有利于完成公司任务、实现公司目标为标准。如果措施不当,方向不明,有时会导致下属相反的行为,结果好心办坏事,反而与公司目标背道而驰,危害公司利益。负面的例子,比如,在电话销售奖惩机制的设计...

    商业 1个回答 推荐

  • 问: 如何用“大目标”来激励孩子的斗志?

    答:心有多大,舞台就有多大。每一个孩子都要有愿望,也许这个愿望一 时难以实现,但不能没有,它是烛照孩子心灵的亮光。孩子心中的憧憬是 最美丽的,它将引领他走向一个又一个的成功。哈佛的莘莘学子都有一个 “大目标 有这样一个家境贫寒的孩子,他叫伊诺克,从小他对上大学有着强 烈的渴望,凭着自己的刻苦努力,成绩一...

    幼儿期 1个回答 推荐

  • 问: 如何设定合理的目标?

    答:关键是这个目标是否在符合该员工实际情况的条件下,可以量化.因为所有空洞的目标都是没有意义的.只有在设定的目标可以具体量化时才能够使管理者达到目的.另外,目标切合实际也是必须的.如果目标过高或过低都很难起到激励的作用

    答:合理的目标是因人而异,也会随着时间、地点等的改变而改变,因此必须是从员工而来的,其次当然就是你能给到他什么。简单而言,供需关系。这种经济问题,必须由你自己通过研究、尝试、改进等方法才能得到结果。如果希望得到最直接而简单的方法,我可以告诉你,那就是是受到别人重视的感觉。

    求职就业 5个回答

  • 问: 营销员培训目标激励应怎样操作?

    答:目标激励是指为营销代表确定一些拟达到的目标,以目标来激励营销人员上进。企业应建立的主要目标有营销定额、毛利额、访问户数、新客户数、访问费 用和货款回收率等。其中,确定营销定额是企业的普遍做法。许多企业为其营销代表确定营销定额,规定他们一年内应营销的数量,并按产品分类确定。营销定额是在制订年度市场营销...

    职业培训 1个回答

  • 问: 营造激励型工作环境的切实目标是什么?

    答:营造激励型工作环境营造激励型工作环境的切实目标是培养具有内部动力的员工,推动可持续的业务表现和成果

    管理学 1个回答

  • 问: 为什么要制定员工跳一跳可以够得着的激励目标?

    答:C公司是工贸公司,工贸公司的销售直接影响效益。2007年1月至6月的销售情况形势喜人,公司为 了进一步提高业务员的积极性,实行新的底薪提成的指标工资,在底薪的平台之上,设立三个档次,分别为10%、15%、20%的提成比例。如此高的_成比例,确实够诱惑人的。然而,事与愿违,年底财务报表的销售 额远不如...

    商业 1个回答

  • 问: 哪些因素影响了目标激励的效果?

    答:目标能激发企业的竞争力,但并不是所有的目标都达到激励员工的效果。华恒智信针对这个问题进行多方面研究与企业实践,归纳出一些影响目标激励的因素,希望可以帮助企业更好的实施目标激励。 1 员工难以认同企业的目标。这主要是上下级之间没有能够很好的沟通,上级考虑到目标的商定需要花费一定的时间,因此并不愿意同员...

    股票 1个回答

  • 问: 物业管理系激励学生的具体措施《说明目标和指导思想》?

    答:企业文化、4R管理机制、水果基金管理、职业生涯规划、员工活动等,你这个问题不要苛求有什么良方,许多工作是并行开展,并且需要大量的精力进行管理。如果有什么良方,中国的企业管理水平就不会是现在这个层次了。 物业公司的薪水普遍较低,现金奖罚最能刺激工作神经,效果也好。

    管理学 1个回答

  • 问: 家长给孩子设立的激励目标要注意什么呢?

    答:一般来说,家长给孩子设立的激励目标,应该是孩子在经过努力奋斗、顽强拼搏之后能够实现的目标

    管理学 1个回答

  • 问: 对孩子的影响是什么?

    答:过高的激励目标,非但起不到应有的激励作用,还很容易伤害孩子的自尊心和自信心

    育儿 1个回答

  • 问: 决策目标

    答:激励分为激和励,激是给人远期的收益比如公司上市后的股权等,励是对他们正在进行的工作的认可。激励是给他人的附加价值,而不是目标!目标分为终极目标和各阶段目标。终极目标对于一个人来说就是他的人生使命,如要在哪个领域出成就,要在从事哪方面的事业等等,然后把它分解到各个阶段,就能知道目前的工作了。目标学是专...

    公务员考试 1个回答

  • 问: 求一本名著,来激励人生的定向!!!

    答:《钢铁是怎样炼成的》前苏联作家尼古拉·奥斯特洛夫斯基所著的一部长篇小说,于1933年写成。

    答:看小说? 太天真了吧 人生的定向 是看一本书就有的么 有很多名人是看了小说以后才如何如何 但人家最主要是后天的努力 建议先看下 最易懂的 刘庸作品 然后看 余秋雨 的散文 王小波 的杂文 最后看下王明阳 之后你就有人生定向了

    文学 6个回答

  • 问: 附加价值

    答:激励只是促进群体胜利的东西,而不是将激励当成目标,让团队里每一个人都因为被某个人激励而努力,因该整个团队为了目标而努力,激励只不过是成就目标的一部分动力。

    答:激励只是群体决策的附加价值,不是群体决策的目标所在? --------------------- 其实,如果不是应付考试,你只要知道,在决策中存在激励因素就可以了,没必要规定出哪个是主,哪个是附。 因为在现实管理中,主附的变化有时候很出人意料。规定主附,就太死板了。 我以前还会翻一翻现代管理学著作,...

    管理学 3个回答

  • 问: 如何激励业务人员向更高的目标前进?

    答:销售人员的激励永远都是以案例为驱动力,最好的激励不是你的话语而是有人可以做的很好,而且还愿意分享经验。

    答:多交流,多沟通把员工当自己的兄弟姐妹,多关心!人非草木孰能无情!你对人家好人家也会对你好! 树立标榜多多鼓励!对于优秀员工加薪之外,还要经常表扬! 让员工不论是物质还是精神上都能丰收!

    商业 3个回答

  • 问: 你的目标是什么?

    答:少壮不努力 老大徒伤悲

    答:人难我难我不畏难,人易我易我不大意

    学习帮助 2个回答

  • 问: 遇上问题了

    答:多数人都这样,关键是做好每一天的事

    肿瘤科 1个回答

  • 问: 如何要树立一个切实的目标激励自己

    答:建议阁下读《了凡四训》,每天坚持读10遍,一个月就见效了

    高考 1个回答

  • 问: 怎么激励自己?定什么目标?

    答:看了楼主的帖子,不由得精神为之一

    答:一个目标很难一下子就获得成功,一般都需要分成几步几天甚至几年来完成,半途而费原因有很多,常见的主要原因多是意志不坚定。这世界上真正意志坚定的人相对来说不多。所以我们不妨将目标细分一下,每在规定时间里完成一步就奖利,没完成就罚从而坚定信心意志

    其他社会话题 6个回答

  • 问: 因为不知道要去哪里?

    答:恩,其实仔细想想,还真是这么一回事哦。正是因为有这样的差别,这世界上才有成功和不成功的两种人的存在了哦

    管理学 1个回答

  • 问: 大一学生怎样订目标

    答:大一学生不用太急于定目标,先适应大学生活吧,从一个中学生转型为大学生就是大一最大的目标,学会独立,多交朋友,学习不要落后即可,当然要保持清醒,不要堕落就行

    答:其实,你完全可以先给你自己定一个看起来很难以实现的目标。反正才大一嘛,还可以先实验一下。因为一个你本来以为难以实现的目标,也可以激励一下你的斗志。 如果时间一长,你发现不能够实现这个目标,你就可以改变一下。而且,由于在第一段时间里你已经对自己的能力有了一个较为全面地了解,在接下来的时间里,你就可以立...

    校园生活 4个回答

  • 问: 我无法完成我的目标

    答:不是每个人的目标都可以实现的,目标只是一个台阶,当你完成一个目标, 也就是更上一个台阶,那目标就永远没有尽头。 看的出 你已经努力了,既然没有完成,也不要太责备自己,给自己清醒的头脑,努力工作,目标自然完成。 我人生最大的愿望就是快乐,学会满足是我最大的快乐,可我常常不满足。人总是这样。

    答:把目标写下来贴在你的右上方,每天看,相信你很快就可以达到目标! 人的左脑是记忆库存,右脑是创新,所以把目标贴在右上方! 最后祝你成功!! 曾和你一样徘徊的人 2004。12。15

    银行 4个回答

  • 问: 最近常常感到人生很茫然

    答:你是不是正在读大一?我在大一的时候也有这样一个阶段,后来发现身边的人大多人都经历过这样的感受,尤其是读偏向于文理专业的人。如果你也是这样的话就尽管放心好了,只要你知道这个是必然的过程,很快就能渡过这个阶段的。祝你快点摆脱这种感受!

    答:我必须说,每个人都如同你一样,经历这样情绪的高潮与低落,这是科学,科学说,人是有生物周期的。如同你看到一些大企业的创业到发展到低潮到转型等等,这时,你就是自己一个企业的大决策人,只有你而且仅仅只有你勇敢面对生活、面对挫折、勇于改变现状时一切才会有所改变,不要害怕改变。人生短短,你会用大部分时间用来悲...

    呼吸内科 5个回答

  • 问: 激励目标的特点是什么?

    答:激励目标要切合实际,由于孩子的进步大多是一个循序渐进的过程,因而父母的激励目标也应具有渐进性

    管理学 1个回答

  • 问: 目标激励是指什么?

    答:通过设置科学的目标,来激发和调动思想工作对象的积极性 和创造性。原是行为科学中的一个范畴,近些年来,被移植和借鉴 到思想政治工作领域中来,成为思想政治工作的一个有效方法。目标是人们为满足某种需要所追求的对象或想要达到的境地。

    时事政治 1个回答

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