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公积金占工资的比例,即缴交率,由中央公积金局根据经济景 气程度、居民生活水平提高幅度、企业劳动力为定,目前为4.5%
3个回答
大部分公司都是一个季度缴纳一次,我们单位也经常几个月一起交公积金,具体可以咨询公司的财会。
1个回答
你可以咨询单位的人资或者办理保险的部门。一般都是在发工资之前给上的,也有的情况就是你们单位在本地没有地方上公积金,以后补交的形式。如果真是单位的原因没有给上,是可以要求单位退还的。
你好!公积金要提取现金的话,要你买了房产后才可以提取,购买前不可以提取!!可以提取多少,要看你公积金帐户里有多少余额了!总的提取额不可以超过房款!
公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和 公积金交存比例为5%-12% 公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例 按照你的情况你最低应交2000*5%=100最高可交240 如果你的工资是2000的话
各地区政策样还询问当地住房公积金心妙
因为住房公积金不是按今年工资发放数计算的。根据国务院《住房公积金管理条例》相关规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2个回答
贷款额度是根据您的工资基数、贷款年限而定的,计算公式为:工资基数*6*贷款年限=您贷款的金额
公积金需要扣到退休,个人缴存比例是国企或私企本人上一年度月平均工资的8%,外企本人上一年度月平均工资的10%,单位缴存数额相同。比方说你是国企或私企员工,每月自己扣300元公积金,那么你的缴存基数是3750元,每月公积金帐户内数额是600元;如果是外企员工,那么你的缴存基数是3000元,每月公积金帐...
住房公积金是企业和员工个人各承担一半 公司承担的部分直接记管理费用 员工承担的应同过往来账,我们公司是通过“其他应交款-住房公积金” 每月发工资之前别忘了代扣员工个人应交纳的各项金费,包括住房公积金
还要知道公积金的缴存比例,才能知道缴费的基数。但基数也不一定就是实得的工资,因为好的企业会帮员工多缴公积金,多报缴纳基数,因为每缴一分,都是员工自己的,不像社保,大头都拿出去统筹了。有的抠门的企业,会少报基数,有的甚至按当地最低工资标准来报基数。所以,你再了解下比例,用缴存额除以比例,就可以知道你爸...
公积金是公司福利,各个公司交的比例也不一样,我们公司是20%,我每月4000多工资,每月就交800
幽默与滑稽不!公积金如何计算你跑到这来问。
标准的表达方式:按照国家规定范围内的五险一金个人负担的部分可以在税前扣除。 注意: 1、按照国家规定范围:超出标准的部分不允许口 2、五险一金:其他保险部包括 3、个人负担的部分:如果全部是公司负担不算,都要记入工资。
按你们单位在公积金管理中心提供的基数提取,一般是上年的平均工资,计提比例为6%-15%之间,根据单位的情况来计提,一般是个人缴纳多少,单位就帮缴纳多少,单位效益好的,可以视情况多缴纳
可以啊,你房贷的时候,可以申请使用。还有就是,一年可以提前一次。
根据北京住房公积金管理中心发布最新通知,自2008年7月1日至2009年6月30日,北京市公积金基本缴存比例为12%,公积金缴存额上限为2392元。即目前北京地区的公积金金基本缴存比例为12%。 如果您在北京的话,那么您每月上缴的金额应为: 2000*12%=240元;剩余的一半或者一半...
工资扣发公积金一般会在指定的日期或者规定的日期到账;一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;二、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职...
绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬,都具有一定的激励与约束能力。但两者也有显著的区别,具有不同的管理作用。 首先,管理意义不同,绩效工资重约束,效益工资重激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,即企业在人岗不 完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据...
你可以拿自己的身份证到当地社保局去查一下。看公司是不是没给你缴,扣你自己的缴的。 麻烦给个好评,非常感谢.
公积金贷款与工资只决定一部分其最大的决定因素是:1、公积金缴存时间;2、缴存基数;3、当地城市对于公积金贷款,特别是首套房,单身个人的最高限额 工资说明的是收入证明的高低,一般银行要求月供不高于税后月收入的1/3.你可以算一下
每个地方提取政策不一致,一般只能提取自己缴纳的部分,不含税费
你好, 不一定的,要看单位经办人员是否缴纳及时。根据实际经验,一般公积金会晚于工资到账。对回答感到满意,请采纳,谢谢。
工资上调,公积金却没有立即相应上调,一般是由于没有到核定住房公积金缴纳基数的时间。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。 依据国务院《住房...
公积金的扣除标准是个人工资的12⑵0%,各单位扣的标准不1样
1在无锡无锡公积金是占工资的多少呢?有没有上限和下限? 公积金比例没有准确的界限,一般在8%-12%,但这个比例是当地的最基本工资而不是你的实际发放工资,只要不低于当地最低生活标准交的公积金就算,如果个别的,单位会奖励高公积金,像公务员的公积金标准高得多,一个月好像都有一千多的,而单位一般也只有10...
税前的10% 公司交10%
可以不一样的,社保和医保的基数都可以不一样,更何况公积金了一般公司这几样都给上不一样的基数 查看原帖>>
个人认为不合理,但国家是这么规定的。
看一下你的工资底薪变了么?