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基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一,它与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。近日,人社部官网发布了《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》。通知提出生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施
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12城试点五险”将变“四险”最新消息!据央视财经报道,人社部、财政部、卫计委起草的《决定草案》,拟将重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生...
员工的社会保险应该包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,即五险。
可以退个人缴纳的部分,社会统筹部分不能领取
就是不补交养老保险也没有问题的,按照新开户交了,医保当月交费,下月生效,工伤保险,当月交费,当月生效 养老保险交费时间少一点,将来养老金少一点,就这个影响
2个回答
北京的社保规定,外地城镇户口得有居住证,才能参加生育保险的,不是钱的问题 并且,北京的生育保险,老公是不能帮老婆报销生育费用的,男的参加,符合晚育的,可以有一个月的晚育津贴
这个要看当地社保政策了 比如北京规定 外地户口不能交生育保险,所以最多就是四险一金了,本地户口就可以是五险一金 跟单位是没有什么关系的
参保人在生育生产过程中所产生的住院生产费用一般由医保基金实时结算,但产前检查费用需要在生产之后由生育保险基金单独报销结算。五险变四险后,参保人在报销过程中会更加便利。此外,五险变四险或将减少企业费率压力。
五险一金就是多一个生育险而已,对男性员工来说没什么区别。4险1金完全可以接受。
养老、医疗、失业、工伤和生育保险,不一定都要交,看单位和个人的情况而定,一般单位给上的话三险比较多,但是有些单位很大方就给上五险,还有的甚至只给上一个养老
五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中前三种由用人单位和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险只由用人单位接纳,个人无需缴纳。