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单位摔伤相关问答

  • 问: 在单位怎么避免老人摔伤,有没有好的提议

    答:没有特别的方法,以下借参考 1,地板用防滑的,不要用太光面的砖 2、多方面提醒,比如提醒的广告牌 3、在合适的位置多安装扶手

    答:提醒老人家人一定要缌照顾,如果老人一个人,服务人员要特别照顾,老人独自行动时,要有人随行.同时,在营业场所内,要注意保洁,地板要干爽,不能有垃圾杂物,以免踩到或碰到后摔倒

    外伤科 9个回答 推荐

  • 问: 在打工单位摔伤如何解决保?

    答:要求单位交医疗所有费用。工伤。不能辞退。要给与生活保障的费用。

    答:这个情况可到单位所属劳动部门办理工伤认定的手续,然后若认定是工伤,则由单位或劳动部门按照工伤保险待遇支付,若不能认定为工伤则看摔伤情况根据民事索偿追讨企业导致摔伤的医疗费用

    求职就业 2个回答 推荐

  • 问: 退休老人体检途中摔伤,单位应负责任吗

    答:退休老人体检途中摔伤,单位不应负责任,可以报工伤险。工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生...

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 请问在单位工会组织的活动中摔伤属于工伤吗?

    答:哪些情况属于工伤? 答:条例第14条规定了应当认定为工伤的情形: 1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; 3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4患职业病的; 5因工外出期间,由于...

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 喝酒后摔伤不能使用社保卡吗?单位购买意外保险是否可以享受呢?

    答:1、各地社保政策并不完全相同,能否使用社保卡确切的规定需要咨询你当地社保局,劳动保障咨询电话12333。2、多数地方来说,你说的这种情况应当还是可以用社保卡的。3、意外保险条款细则规定也不相同,你留意一下保险条款中责任免除项中的规定,有无你的这种情况,如果有这规定,那就不可以赔偿的。4、你提问中说的...

    保险 1个回答 推荐

  • 问: 工人晚上加班下班回家途中骑电动车摔伤单位有责任?

    答:如果是回家的正常路线,那就属于工伤,单位要承担赔偿责任。

    答:有,,,工人在上班或者下班途中负伤就属于工伤,,可以要求单位按工伤进行赔偿!!! 祝好,,【如果我的回答帮到了您,请您别忘了点击“好评”哦! 谢谢!】

    法律 2个回答 推荐

  • 问: 摔伤后十天才检查出骨折单位不认定怎么?

    答:应认定为工伤。 第二章 工伤范围及其认定 第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关...

    心胸外科 1个回答 推荐

  • 问: 职工上班途中摔伤住院劳动法怎样制定单位责?

    答:职工上班途中摔伤住院,不属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,不能被认定为工伤。 既然不是工伤,那么单位不承担过错赔偿责任。

    答:可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤! 您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!可以要求其赔偿医药费,误工费以及护理费等费用!

    劳动纠纷 2个回答 推荐

  • 问: 加班回家路上摔伤不算工伤,单位报销药费违规吗?

    答:上下班途中受伤与工作场所受伤一样都算是工伤,所有受伤就医费用由公司承担。你听谁和你讲的,自己摔伤算工伤病假,依80%以上支付工资。看来你们那劳动局也就水货了啊,根本就不懂法。看来你们那劳动局都就拿水平,你只能去法院诉讼了有。

    法律 1个回答

  • 问: 加班回家路上摔伤不算工伤,单位不报销药费怎么维权?

    答:用人单位是否报销药费取决于是否参加医疗保险。  职工加班下班回家路上摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资;医疗费用应按医疗保险办法规定办理,即住院费用由养老保险基金和职工工人按照规定比例支付,门诊费用自理。  因此,用人单位参加了医疗保险的,应当由医...

    法律 1个回答

  • 问: 一查韧带断裂,属于工伤吗

    答:如果是上班时间就算??现在上下班路上都算

    答:这个在检查中有结论 ?如果日期相符 而且条件对 发生事情时上报了 算

    法律 14个回答

  • 问: 上班乘坐摩的到单位门口摔伤算工伤吗?

    答:可以申请工伤,不会扣工资。

    答:可以申请工伤认定,有争议的话收集证据再申请劳动仲裁。

    工伤 2个回答

  • 问: 非工作时间宿舍区内因个人原因摔伤单位有何责任?

    答:不属于工伤

    答:原则上来讲,单位应该是没有啥责任的。。但如果宿舍是单位提供并由单位管理的话,单位会承担一定的费用。

    法律 2个回答

  • 问: 我该怎么办下班后腿摔伤单位不开病假条?

    答:【最高法明确四种上下班途中工伤情形】上下班途中:1、合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线的;2、合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地合理路线的;3、从事属日常工作生活所需活动,且在合理时间和路线的;4、合理时间内其他合理路线的。 网址

    答:《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 59条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资 或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低 工资标准的80%。医疗待遇应该实报实销。医疗期3-24个月 如工伤,按...

    法律 5个回答

  • 问: 是否属于工伤?

    答:在工作期间为完成单位组织的活动受到伤害应该认定为工伤。

    答:不属于工伤,因为打蓝球不属于你的本职工作,尽管是单位安排的。 他应当适用于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 不过你不用担心,像这种情况,企业都会承担责任的。 至于伤残鉴定,你就不用想了。

    工伤 3个回答

  • 问: 人身伤害问题如何与单位办理?

    答:工作中受伤属于工伤,参照工伤保险条例执行。 单位给你购买社保没?有的话让单位人事部出面办理工伤赔付。 没有购买社保的话,单位涉嫌违法,你可以要求单位全额赔偿医疗费、护理费等。

    求职就业 1个回答

  • 问: 在单位摔伤后的赔偿问题

    答:算工伤,一半粉碎性骨折可以构成10级,具体要看鉴定结论。。 如果签订劳动合同,你老公个人可以去申请工伤认定。 如果没签订劳动合同,先要申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。然后,你老公个人再去申请工伤认定。 个人申请工伤认定的时效为受伤后一年内。 如果单位给你老公缴纳工伤保险的话,单位申报工伤,鉴定构...

    答:国务院《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的……”赵某在单位工作时不慎摔伤,可以申请工伤认定,但是赵某与该单位没有订立劳动合同,不...

    法律 10个回答

  • 问: 单位摔伤,算工伤吗?

    答:在工作时间、工作地点,从事与工作有关的事情时,受伤可以算工伤,如是值班,可以认定为工伤,但还得视具体情况而定为妥。

    答:朋友元旦在单位摔伤,如果是在工作,或从事与工作有关的事情,就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,可以被认定为工伤。 否则,就不属于工伤。

    工伤 6个回答

  • 问: 单位应负担医药费吗

    答:我被单位安排晚上加班到很晚,回家路上骑单车摔伤;因为是非机动车导致的受伤因此不能被认定为工伤。单位也拒绝支付医药费。我应该找单位负担医药费吗? ···如果情况属实,可以要求按照正常的伤病规定报销医疗费。

    工伤 1个回答

  • 问: 同事醉酒后受伤,单位有责任赔付吗?

    答:应该是个人负责的,因为尽管这次聚会喝酒是公务活动,但你同事回到了家里就算公务活动已经结束,之后的摔伤行为公司不负责任,除非他一直在家中办公上班。

    答:你对回家的方式、时间和地点界定不清. A、时间上是在8小时之内还是之外。 B、是在家里还是在路上。 C、送的方式和你同事的醉酒情况。 以上三点决定主要责任归属于单位还是个人。 可以清楚的情况是: 1、此次活动是受到单位领导的同意和批准的。 2、聚会活动是伤者醉酒的直接原因 个人意见如下: 依你提供的...

    医疗纠纷 2个回答

  • 问: 下班摔伤,应不应该单位负责呢?

    答:《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;……” 《道路交通安全法》第一百一十九条:“(四)“非机动车”,是指以人力或者畜力驱动,上道路行驶的交通工具,以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残...

    答:我骑电动车子在下班途中由于躲避行人而摔伤了脊椎骨折,但是由于是骑电动车摔伤,工伤和医报都不能认定,那么出现这种情况,我的单位应不应该对我负责任,给我报销所花的医疗费用,工资。陪护费,应不应该单位承担呢? ……工伤保险条例规定:工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...

    医疗纠纷 5个回答

  • 问: 十万火急

    答:首先要做工伤认定,然后才好按国家有关规定得到补偿(哪部分由社保出,哪部分由企业出)。 工伤认定程序:   (1)工伤事故发生后,企业必须在24小时内口头或电话报当地劳动部门和社保机构,并在15日内以书面形式报告;职业病确诊之日起,十五日内以书面形式报告。同时提出工伤待遇申请。   (2)劳动部门和社...

    答:工作中受伤,符合《工伤保险条例》 第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”的情况,应该被认定为工伤。 你现在应该做的是,立即要求单位按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应...

    工伤 2个回答

  • 问: 我单位一名员工无驾照骑摩托车在从事相关工作时自己摔伤可否认定为工伤?

    答:去年处理过这样的事情, 当时该员工被认定“负次要责任”,结果认定为工伤。 实际上,如果该员工有参加社保的话,认定为工伤还好办,否则按照“非因公受伤”处理的话,公司反倒承担的费用还大些。

    答:你好! 单位内部可以认定是工伤,如果单位愿意承担这个责任的话! 如果是公司在明知他没有驾照的情况下仍然让他做的话,就属于单位必须承担的范围之内! 但是按照保险法的话,是不会算作工伤的!

    求职就业 4个回答

  • 问: 职工意外摔伤医保报销手续是怎么样的呢?

    答:需要带好检查的单子以及事故的情况说明,一开始是需要自己垫付医药费的,要等到伤口治愈以后拿着相关的证明到公司进行报销的,要带好医院的收费证明

    保险 1个回答

  • 问: 在上班时间摔伤骨头没事就是皮下抽了血水医生要求静养这样的情况单位算什?

    答:如果你休息,就算工伤,不休息,可以上班

    答:你好,这属于因公受伤,应当按医嘱静养,但必须让医院开诊断书,这样单位就应当支付你休息期间的正常工资。 可以向我追问,望给好评!

    法律 2个回答

  • 问: 在单位摔伤是工伤吗?

    答:单位摔伤是工伤: 1、在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...

    法律 1个回答

  • 问: 在单位摔伤算不算是工伤?

    答:一定算工伤的,不管单位有没有给你买社保或商业保险, 除医疗费外,若有伤残公司都要按当地的工伤水准给付的,只是若有保险,公司少出一点其它由保险那支付,若没买,这个风险是公司自己留给自己的,与工人没关系.

    法律 1个回答

  • 问: 职工在单位摔伤算不算工伤?

    答:算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。 一、下列情况应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外...

    法律 1个回答

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