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10月份离职相关问答

  • 问: 前几天刚离职,但是10月份的社保就要断了,怎么补缴?

    答:本市户口的可以自己交,外省市的只能找代理公司,或者下一家单位交。

    答:如果只是断几个月的话不交也行,以后新公司帮忙交,自己交到当地社保局办理手续即可,可以先电话咨询下要带哪些材料

    公务办理 4个回答 推荐

  • 问: 离职了公司还要给交当月的保险和公积金吗

    答:离职当月的社保和公积金是应该由原单位来交付的,而中间间隔的一个月的社保和公积金应该由本人来交付。但是,地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。  工作不满一个月,单位是否缴纳社保,没有国家的明确的强制性的规定,以单位规定为准。一般是以15号为分界线。  公积金管理中心的说法没听说过。 公积金...

    房地产 1个回答 推荐

  • 问: 法定节假日。10月份的工资我应该给他发多少?

    答:首先按双方签署的劳动合同执行。 如果没有合同,则按日工资乘以工作日计算。法定节假日照常计算在内。

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 失业保险

    答:答案请参考以下文献! 您回得到详尽的答案!

    答:尊敬的客户您好: 首先祝您健康快乐!全家幸福! 感谢您来保险平台给我们为您服务创造了机会,出于我的责任心,和一份爱心,诚心诚意向您说两句心里话, 我相信您在自己的本行业里一定是非常专业和敬业的,保险也是一种复杂的,需要有专业化指导的商品。您作为一名理性的消费者,从了解保险到根据自身的情况选择险种,直...

    公务办理 2个回答 推荐

  • 问: 试用期内离职,应该提前多久写申请?

    答:劳动法规定用人单位必须以货币的形式按当月支付劳动者的工资,如果单位不按时支付工资,劳动者随时可以提出辞职而不承担赔偿。单位应相应承担违约责任。你可以向当地的劳动部门举报用人单位要求按时支付工资。在试用期内,你随时可以向单位担出辞职而不需要时间。 这是劳动者辞职权利。

    答:你单位克扣工资的做法明显已经违反了《中华人民共和国劳动法》, 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 对此《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ㈠ 在试用期内; ㈡...

    求职就业 4个回答 推荐

  • 问: 那么领取生育津贴时候如何领取?

    答:据我了解应该是你到了B公司,你的生育险就应该自动由A公司转到B公司,生育津贴也是有B公司来进行负责,生孩子次月可以让公司的行政人员拿着所需的资料去社保中心帮你领取,具体的领取资料得问问社保中心才可以

    答:小孩出生后的次次月,去当地的社保中心, 需要单位提供相关材料。 生育津贴作为产假期间的工资,由单位带齐所需材料,在成功生育后的次次月,例如,一月生育,三月来做业务,到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。(一)、所需材料: 1、《结婚证》原件及复印件一份; 2、《生育服务证》原件及复印件一份; ...

    保险 6个回答 推荐

  • 问: 请问公司这么做是违法的么?

    答:你好,在职期间,公司应当按期为你缴纳法定的医保以及社保费。

    答:9月份你与单位存在劳动关系,单位应该为你缴纳社保,如果确定没有,就是违法了。

    法律 3个回答 推荐

  • 问: 我是今年3月份进的厂10月份离职的,我想问下我有没有失业保险?

    答:楼主,这个问题有些难,不好意思啊.不过你要是把我选为最佳答案的话,你今后的一年将会财源广进,顺水顺风的!!!

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 离职的最后一个月不满勤是否享受法定的带薪假期?

    答::享受带薪假期,和是否满勤无关

    法律 1个回答

  • 问: 我2010年10月份出了工伤,签定为十级现在离职怎么和公司结算

    答:根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别。 如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你...

    法律 1个回答

  • 问: 那么领取生育津贴时候如何领取?

    答:据我了解应该是你到了B公司,你的生育险就应该自动由A公司转到B公司,生育津贴也是有B公司来进行负责,生孩子次月可以让公司的行政人员拿着所需的资料去社保中心帮你领取,具体的领取资料得问问社保中心才可以

    答:小孩出生后的次次月,去当地的社保中心, 需要单位提供相关材料。 生育津贴作为产假期间的工资,由单位带齐所需材料,在成功生育后的次次月,例如,一月生育,三月来做业务,到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。(一)、所需材料: 1、《结婚证》原件及复印件一份; 2、《生育服务证》原件及复印件一份; ...

    保险 6个回答

  • 问: 10月份离职 医保 社保 怎么停

    答:10月走就10月做减少.社保当月就停了,医保下月停. 反正我是这么做的.哪有10月离职11月才做减少的.

    保险 1个回答

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