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辞工后工资相关问答

  • 问: 辞工老板脱工资怎么?

    答:劳动纠纷,可以到劳动局去投诉

    答:可以去劳动保障部门举报,或者申请劳动仲裁。 有空加个微博好友给个好评啊

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  • 问: 辞工有工资补贴吗

    答:没怎么看懂,你要是单位给你交了失业保险,你辞职后国家每月会给发最低保障金,几百元,看地区。能领几个月就看你工作多久了。

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  • 问: 急辞工,工资怎么扣的

    答:职工可以在提前一个月通知用人单位后辞职,用人单位不得克扣工资。在单位有严重违反劳动合同法的情况下,职工可以随时辞职,并可以根据相关法律要求用人单位赔偿

    答:所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。 但由于《劳动合同法》第三十七条明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。 参照《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,...

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  • 问: 辞工到期下个月才拿工资合理?

    答:平时如果有约定是这样发工资,不违法。比平时晚发的话,可向劳动监察大队举报

    答:明确的跟你说,这个是不合法的,各个地方都有工资支付条例,这个在里面都是有规定的,比如深圳是规定解除劳动关系3天内结清工资,浙江是5天内,劳动法是规定解除关系当天应当结清工资。但是各地方劳动部门在执行是一般是一个工资发放周期内结还有就是你们是30号结工资,结什么时间的,如果是8月30结7月的,这个肯定...

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  • 问: 辞工工资如何做会计分?

    答:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬###借:应付职工薪酬 贷:现金或银行###借:管理费用-----工资 贷:现金 不入财务费用。财务费用包括利息收入、利息支出、手续费

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  • 问: 工资没发怎么办卖衣服辞工?

    答:找老板要就可以了呀

    答:多要几次,多烦老板。对你有用就给点个好评哈,嘿嘿

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  • 问: 工人辞工老板扣工资怎么办?

    答:一般来说,老板不能扣工资,否则工人可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁

    答: 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”...

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  • 问: 老板不拿工资怎么?

    答:辞职需要按照法律规定的要求办理,不知你是否符合法律要求。

    答:报警处理 但是一般情况下 辞职需要提前半个月到一个月的 (希望能帮到你,麻烦点击 “好评”,谢谢你^_^)

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  • 问: 辞工

    答:不应该,除非劳动合同中有明确约定!

    答:按照劳动法的规定,劳动者只要提前三十天提出辞职申请,一个月过后就可以解除劳动合同(当然视乎老板同不同意,如果老板同意了,就可以走了,但是老板不同意,你就要等合同期满了才可以走。) 你所说的提前一个月是指合同期满前提前一个月还是说合同期还没有满提交辞职申请呢?如果是前者,你只要提前一个月提交辞职申请,...

    劳动纠纷 2个回答

  • 问: 我已经辞工啦,可是现在10月份的工资都没有发给我啊?

    答:你辞职的时候跟单位是怎么协商的呢? 是合同到期或者没有到就辞职的呢?这些条件都很关键的 一般来说,你要是10月份依旧在原公司工作,有确切证据都会给你工资的

    求职就业 1个回答

  • 问: 公司员工急辞工工资怎么结算?

    答:按劳动法规定,职工遇突发事件,可以辞职。工资按离职哪天之前发放。企业不得以任何借口扣发 工资。 另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。 (诚心为你回答问题,记得给好评哦,谢了。)

    法律 1个回答

  • 问: 我该怎么办?辞工遭拒绝?

    答:因工资引发的纠纷,可以向当地的劳动局申请劳动仲裁

    求职就业 1个回答

  • 问: 临时工做了一个月后辞工有没有工资拿

    答:有的,有劳动付出就有薪资回报

    答:既然是临时工,肯定有工资拿。因为临时工又没有签合同,那就不用按劳动合同法执行,随时走随时找他拿工资。

    求职就业 2个回答

  • 问: 怀孕了辞工能不能马上结算工资?

    答:你好,一般没那么快,跟怀不怀没关系。如果你想尽快拿到可以找领导审批

    答:立即给员工,但现实中是拖延。 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    妇产科 3个回答

  • 问: 我在厂5年啦.在正常情况下辞工,有工资补助吗

    答:任何正常情况下的辞工,都不可能得到任何经济补偿,但因为企业原因导致的辞职,是可以得到经济补偿的。

    法律 1个回答

  • 问: 我辞工了 工厂要我半个月再来拿工资 这样合法吗

    答:如果是正规公司都有指定日期发放工资,到了时间会打你卡上的。如果不是就要问清楚了

    求职就业 1个回答

  • 问: 关于辞工问题和工资问题 

    答:工厂扣压一个月工资的`行为是违背法律的规定的是侵害劳动者的合法权益的行为,对此《工资支付暂行规定》做出了明确的规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。   第八条 ...

    答:如果双方在用工问题上没有追究违约责任条款,那么厂里扣押一个月工资的做法是违法的。对你不想做了要辞工,但担心厂里不准辞工的顾虑,要从两方面分析:1、你是否签有劳动合同?期限多长?是否有违约惩罚条款?2、你以什么理由辞工? 一般情况下,在合同期限内任一方的终止合同的做法都是违约的,需要承担违约责任,但因...

    法律 4个回答

  • 问: 我现在要辞工 我上交了辞工书 但是老板把辞工书拿走了没有签名不同意我30天之后辞工说要做到一月二十号才可以 如果30天到期后老板我去找老板要工资 到时候老板不给工资怎么?

    答:可以申请劳动仲裁,最好把你提交劳动仲裁给老板的画面用手机记录下来,到时候作为证据使用,不然对方死不认账你会很被动。

    法律 1个回答

  • 问: tcl移动通信有限公司辞工工资什么时间到?

    答:这个月不会发,只会发上个月的。还有10天的工资会在9月份给你。回答完毕

    通讯服务 1个回答

  • 问: 怎么办?向公司辞工?

    答:按劳动法规定,职工遇突发事件,可以辞职。工资按离职哪天之前发放。企业不得以任何借口扣发 工资。 另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。(诚心为你回答问题,记得给好评哦,谢了。)

    理财 1个回答

  • 问: 工人辞工老板扣工资找?

    答:辞职是劳动者的正当权利,用人单位应发放足额工资。签订劳动合同的提前一个月提出即可,未签订劳动合同的可随时辞职走人(未签订合同还可要求从第二个月起支付双倍工资),协商不成投诉劳动保障监察大队(局)解决或者提请劳动争议仲裁。

    答:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。关键就是需要你和用人单位有劳...

    法律 8个回答

  • 问: 能结算多少工资辞工不批?

    答:被开除的话是没有工资给的。

    求职就业 1个回答

  • 问: 工资

    答:可以协商的,如果你同意的话,正常情况是提前一个月辞工,到辞工日后在10天内给你结算工资。

    理财 1个回答

  • 问: 我们公司没有签合同,辞工要口半月工资这可以吗?

    答:不可以的,不签合同就是违法了。如果你觉得有时间有精力,可以去劳动局告它(但劳动局爱理不理的样子,看了让人更加难受)。另扣半个月工资这个法律也是不允许的,同样可以去劳动局。 我有个朋友的弟弟进了东莞一家厂也没有签合同,做了一个月,老板不给结工资,说要满一年才可以结。我朋友的弟弟不满就打了他们主管,他们...

    合同纠纷 1个回答

  • 问: 如果辞工了3天都没拿到工资是否可以告他?

    答:可以啊,起诉支付工资

    答:你好,建议协商解决,协商不了可以向当地的劳动局投诉。

    法律 2个回答

  • 问: 新劳动法是不是规定无论任何情况下辞工都不能扣工资?

    答:是的,一般不可以扣工资的、有空加个微博好友给个好评啊

    答:不对,辞职如果未经批准,给公司造成重大损失,不仅仅可以扣除工资,还需要赔偿损失。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢

    劳动纠纷 2个回答

  • 问: 合同签了试用期辞工怎么算工?

    答:你好,如果你在试用期辞职的话,你需要提前三天通知单位的,并且你可以要求单位支付你的工资,协商不成的话,可以请求劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

    答:建立劳动关系首先应当订立劳动合同,不订立劳动合同而雇佣工人,本身就不合法。如果在这样的情况下员工急辞工,又没有明确的合同约定,就需要双方进行协商,最好是在劳动行政部门的协助下解决,这样会对员工比较有利。如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资,员工有权要求用人单位立即支付所克扣的工资,如用人单位不肯支付,...

    合同纠纷 3个回答

  • 问: 辞工不到人走了老板不发工资怎么?

    答:你可以找劳动局起诉的

    答:1、去公司找老板要,2、去劳动局告。(赠人玫瑰,手有余香,点“好评”是莫大的鼓励!)

    求职就业 2个回答

  • 问: 怎么办小加工厂辞工了?

    答:你先弄清楚,这个厂有没有营业执照。有营业执照的,要先经过劳动仲裁,找当地的劳动争议仲裁委员会;如果没有营业执照,仲裁很可能不管,拿了他们的不予受理通知,直接到法院起诉。法院不是可以自己随便选的,一般的争议都是基层法院管。   没有劳动合同可以,但不能什么都没有,找找证据,证人证言,有单位公章或名称的...

    法律 1个回答

  • 问: 国家劳动规定员工急辞工工资怎么结?

    答:按照当初签订的合同付与工资,同时违反签订合同的还要看企业是否追究违约。

    法律 1个回答

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